申請離職不能超過多少天申請離職規(guī)定時間錯過
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如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務(wù)，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定，公司批準(zhǔn)你的離職申請，但并不等于接受你提前一周才申請的做法。 你連與公司簽訂的是哪種類型的勞動合同都搞不清楚，對問題的解決就有相當(dāng)難度。試用期最長為六個月，一年期限的試用期顯然違法。 其次，如果公司在你工作的一年時間里，沒有按規(guī)定為你繳納社會保險費，你完全可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司間的勞動合同，還有權(quán)要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償，補繳欠繳的社會保險費等。
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按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期辭職需要提前三天通知用人單位的，符合勞動合同法第三十八規(guī)定形況的除外。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
請假規(guī)定超過3天，不請假缺勤算自動離職違法。自動離職是指職工擅自離職的行為，即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
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錯過工傷鑒定申請時間還能申請嗎如果是未進(jìn)行工傷認(rèn)定不是因為工傷職工或者死亡職工其近親屬自身原因而未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，非因自身原因即不是因為自身主觀上怠于申請，而是因為客觀原因如法定期限內(nèi)一直在住院治療的緣故未申請等情形，工傷職工本人或者其近親屬仍有權(quán)提起侵權(quán)賠償訴訟。
2020.11.29 380 -
提前多少天申請離職1、同意你辭職，可以在三十日之內(nèi)離職。如果這種情況也是你想要的結(jié)果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署一份協(xié)議，約定好具體的離職日期，這樣對你來說更有保障。 2、同意你辭職，但必須做滿三十日后才能離職。如果你想提前離職，你可以向
2020.04.18 330 -
職工請假一年不能超過多少天沒有明確的法律規(guī)定。事假只要是用人單位批準(zhǔn)了的，不管超過多少天都不可以作為用人單位辭退的理由，勞動者請事假的時間過于長久，用人單位可以不予批準(zhǔn)即可。一年請事假20天以上不享有帶薪年假。職工有下列情形之一的。 （一）職工依法享受寒暑假，其休假
2020.03.24 1,308
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申請離職時間不能超過工資的多少?
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務(wù)，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
所以，申請離職時間不能超過工資的多少?
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務(wù)，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
公司離職申請不超過法定的最長離職時間是多少
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務(wù)，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-04 15,340 -
錯過工傷鑒定申請時間還能申請嗎
如果是未進(jìn)行工傷認(rèn)定不是因為工傷職工或者死亡職工其近親屬自身原因而未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，非因自身原因即不是因為自身主觀上怠于申請，而是因為客觀原因如法定期限內(nèi)一直在住院治療的緣故未申請等情形，工傷職工本人
2021-12-27 15,340
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離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,191 2022.05.11 -
01:32
申請離婚訴訟多長時間首先，法院接到當(dāng)事人起訴后，會在七日內(nèi)做出是否立案的決定，并通知當(dāng)事人。另外，對于起訴離婚案件，如果按照簡易程序進(jìn)行，則需要三個月；如果按普通程序，審限是六個月，二審審限是三個月。因此，離婚糾紛一般少則三個月，多則六個月。第一次起訴離婚時，
1,420 2022.04.17 -
01:29
離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15
