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誤工致骨折骨折不上工傷保險(xiǎn)怎么辦

2023-08-12 15:17

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勞動(dòng)者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務(wù)關(guān)系,就是動(dòng)者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動(dòng)合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動(dòng)合同關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同或者屬于實(shí)際勞動(dòng)合同關(guān)系的,勞動(dòng)者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動(dòng)能力鑒定,這二個(gè)鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)算出賠金額。

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工傷骨折后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的,可依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。此外還可以申請傷殘鑒定,根據(jù)被認(rèn)定的傷殘級別享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。如果單位不及時(shí)申請工傷認(rèn)定,工傷職工本人或者近親屬可以自行提出申請。此外如果就工傷保險(xiǎn)等問題與單位發(fā)生爭議,可以通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。

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