沒有簽訂勞動合同能否享受工傷保險待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
(1)如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關(guān)系的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 (4)根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
可以。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。建立勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)繳納職工工傷保險費(fèi),符合工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。
-
未簽勞動合同能不能享受工傷待遇
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費(fèi),用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。 《工傷保險條例》規(guī)定,依法繳納工傷保險的,發(fā)生工傷后所產(chǎn)生的工傷保險待遇的費(fèi)用,從工傷保險基金支付。 如果沒有
2020.10.13 191 -
勞動合同未簽字,傷殘待遇能否享受
勞動合同未簽字,傷殘待遇可能會享受。職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字,說明該勞動合同無效。但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立,只要職工與企業(yè)形成了事實上的勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)依法享受工殘待遇。
2020.01.02 124 -
未簽書面勞動合同也沒繳納工傷保險能享受工傷待遇嗎
能,因為勞動關(guān)系真實存在。依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費(fèi),用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。
2020.06.03 165
-
沒有簽勞動合同能不能享受工傷保險待遇
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費(fèi),用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保
2022-06-23 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能不能享受工傷待遇?
雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2022-07-13 15,340 -
沒有勞動合同,員工受傷了,能否享受工傷保險待遇
,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定:職
2022-04-02 15,340 -
沒有簽訂勞動合同,員工受傷,能否獲得工傷保險待遇
(1)如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。(2)如果用人單位與職工沒有簽
2022-04-13 15,340
-
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年; 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,092 2022.05.11