暑假工沒有簽合同老板拖欠工資怎么辦
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1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3；可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經濟補償金； 4；可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金； 5；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金； 6；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 7；月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資； 8；可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳社?；蛳鄳洕a償。
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未成年暑假工沒有合同,提前離職不發(fā)工資因為勞動者還沒有與單位建立勞動關系，只能按勞務關系處理了，建議協(xié)商和解。 如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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暑假工沒有合同拖欠工資怎么辦最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
2020.02.05 438 -
沒有合同，暑假工拖欠工資怎么辦暑假工拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據證明與單位存在勞動關系。 具體可以提供下列證據： 1、單位職工花名冊； 2、打卡記
2020.07.14 147 -
暑假工拖欠工資怎么辦沒有合同暑假工拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據證明與單位存在勞動關系。 具體可以提供下列證據： 1、單位職工花名冊； 2、打卡記
2020.02.23 123
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暑假工沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦?
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞
2022-01-09 15,340 -
暑假工沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦?
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞
2022-01-11 15,340 -
暑假工沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦?
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞
2022-01-12 15,340 -
暑假工沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦?
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞
2022-01-13 15,340
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01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,072 2022.06.22 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17
