工傷認(rèn)定申請的受理程序和流程是什么
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辦事程序 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。 對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在30日內(nèi)補正材料的，應(yīng)當(dāng)受理。 辦理期限 收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費 申辦表格：工傷認(rèn)定申請表
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1.工傷認(rèn)定申請表； 2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4.工傷認(rèn)定申請表填表說明： 1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
工傷認(rèn)定程序如下：1、申請工傷認(rèn)定；2、申請人提供材料；3、調(diào)查核實；4、受理作出決定，并送達當(dāng)事人。
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關(guān)于工傷認(rèn)定申請受理程序首先要知道需要什么文件： 1、填報《工傷認(rèn)定申請表》(在人力資源和社會保障行政部門領(lǐng)取); 2、需提供有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工
2022-08-12 15,340 -
受理工傷認(rèn)定申請流程是怎樣的？
在一般的工傷認(rèn)定案件中，申請人能否提供勞動關(guān)系存在的證明材料是社會保險行政管理部門是否受理工傷認(rèn)定申請的決定性條件，如果勞動者不能提供勞動關(guān)系存在的證明材料，那么其工傷認(rèn)定的申請將被拒之門外。那么工傷
2022-11-11 15,340 -
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2022-04-20 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
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