工傷認(rèn)定申請的受理程序和流程是什么
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辦事程序 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核,材料完整的,應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。 對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在30日內(nèi)補正材料的,應(yīng)當(dāng)受理。 辦理期限 收費標(biāo)準(zhǔn):不收費 申辦表格:工傷認(rèn)定申請表
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1.工傷認(rèn)定申請表; 2.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; 3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4.工傷認(rèn)定申請表填表說明: 1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。 2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。
工傷認(rèn)定程序如下:1、申請工傷認(rèn)定;2、申請人提供材料;3、調(diào)查核實;4、受理作出決定,并送達當(dāng)事人。
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申請工傷認(rèn)定流程是什么?
申請工傷認(rèn)定的流程:申請人向社會保險行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同等材料;材料齊全,程序合法的,社會保險行政部門受理;根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或
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關(guān)于工傷認(rèn)定申請受理程序首先要知道需要什么文件: 1、填報《工傷認(rèn)定申請表》(在人力資源和社會保障行政部門領(lǐng)取); 2、需提供有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工
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受理工傷認(rèn)定申請流程是怎樣的?
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報認(rèn)定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
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