辭職公司公司不給減員怎么辦
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勞動者和用人單位解除勞動合同關系后，用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的，勞動者可以要求用人單位辦理社保減員，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法辦理社保減員手續(xù)。用人單位辦理社保減員后，勞動者可以依法在新單位辦理社保繳納，勞動者也可以辦理個人靈活繳納。
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原公司不給減員怎么辦單位沒有按規(guī)定辦理減員手續(xù)，就得繼續(xù)繳納社保，否則是欠費狀態(tài)，必須補上的，不然以后沒法接著繳納。問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。
2020.03.15 1,213 -
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公司不給幾天內員工辭職怎么辦現公司不同意辭職，勞動者可以先和現公司協(xié)商；協(xié)商不成勞動者可以提前一個月書面通知用人單位，到時間后可以解除合同；用人單位存在違法情形時，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要通知。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2020.01.24 101
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辭職后公司不給減員怎么辦
勞動者和用人單位解除勞動合同關系后，用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的，勞動者可以要求用人單位辦理社保減員，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察
2022-04-02 15,340 -
員工辭職公司不減員怎么辦
勞動者和用人單位解除勞動合同關系后，用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的，勞動者可以要求用人單位辦理社保減員，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察
2022-04-04 15,340 -
公司不給員工辭職怎么辦？
不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動
2022-03-31 15,340 -
公司不給調職員工辭職怎么辦?
協(xié)商不成的話建議申請仲裁。不復工可以辭職，勞動者可以提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下
2022-08-27 15,340
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00:55
離職公司不給退股權怎么辦離職公司不給退股權的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
