簽了合同后不合同了辭職會扣工資嗎
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
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簽了合同中途辭職也是有工資的。員工的工資是其在單位進行工作所應得的報酬，即使在中途辭職其工作上的付出與勞動也不能被否定，用人單位應當為其支付工資，不得隨意克扣或者故意拖欠。
已簽訂勞動合同自動離職有工資，因為職工付出勞動，就應該拿到勞動報酬，但是單位可以不支付經(jīng)濟補償金。在單位有違法違規(guī)情況下，職工可以隨時離職。計算工資也比較簡單，就從離職那一天開始算起，根據(jù)天數(shù)確定。
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簽了勞動合同辭職扣不扣款合法嗎勞動者在簽了勞動合同后辭職，用人單位無故扣錢是不合法的。單位不能以勞動者辭職為由扣勞動者的工資，但因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按勞動合同約定從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.07.22 147 -
辭職合同簽了工資還要付嗎辭職不是必須簽工資已結清承諾書。在辭職時，如果用人單位要求簽工資已結清承諾書，勞動者需在確定所有工資已實際結清后再簽訂。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五
2020.05.21 140 -
簽了合同中途辭職有工資嗎中途離職也是有工資的，因為職工付出勞動，就應該拿到勞動報酬，只不過單位可以不支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，職工提出離職，應該提前一個月和單位告知。在單位有違法違規(guī)情況下，職工可以隨時離職。計算工資也比較簡單，就從離職那一天開始算起，根
2020.10.13 831
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簽了合同辭職還扣工資嗎？
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-24 15,340 -
辭職了沒簽合同可以不扣工資嗎
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-07 15,340 -
簽了合同沒有簽合同辭職需要扣工資嗎
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-16 15,340 -
簽合同后辭職扣工資嗎
簽訂合同后辭職扣錢，如果屬于正式員工，并且簽過合同提前30天書面辭職，不用扣錢，沒有違約金的說法。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2023-06-10 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
