職工養(yǎng)老退休后還有一個工齡工資對嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-30 21:37:49
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實際上，實行計時制工資政策也是各大用人公司薪酬管理體系中的重要構成元素之一。工資這項收入，本質(zhì)上便是勞動者應得的勞動報酬的體現(xiàn)。
然而，當員工從現(xiàn)有的工作崗位上正式退休后，他們便無法再像以往那樣為企業(yè)提供有用的勞動力，自然也就沒有了工資這一概念的支持。因此，在這種情況下，我們也無需談論什么關于工齡工資的補償與發(fā)放問題。通常來說，當員工從職場退休的那一刻起，他們將享受到一定的社會保險福利待遇，其中最主要的便是領取基本養(yǎng)老金的權利，而這筆養(yǎng)老金的具體金額是根據(jù)員工的繳費年數(shù)、繳費工資比例、個人賬戶儲蓄數(shù)額、離休年齡以及退休當天所在行政區(qū)域內(nèi)全體員工的平均薪資水平等諸多方面的因素綜合決定的。換言之，若員工在繼續(xù)上班期間，其所服務的公司及其自身都能夠嚴格遵守相關法律法規(guī)，按規(guī)定繳納相應的費用，那么員工在這段時期的工齡就可以看作是事實上的繳費期限。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
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沒有太大的關系，只是跟單位的勞動關系有變化。對于買斷工齡的，需要視當?shù)厣绫Ｕ邔σ郧暗墓g是否作視同繳費年數(shù)計算。無論是實際繳費年數(shù)還是視同繳費年數(shù)，都要達到最低繳費門檻才能領取養(yǎng)老金，一般是15年，有個別地區(qū)針對老國企職工是10年，有極個別地區(qū)是20年以上的。而且在企業(yè)買斷了單位還需要支付一筆補償金給職工，所以這塊基本沒什么大的影響，多少還會有些好處。所以根據(jù)上面的情況和現(xiàn)行的退休政策影響不大。養(yǎng)老金跟退休前1年當?shù)厣缙焦べY、交費基數(shù)和交費時間有關，并且跟基數(shù)和時間成正比關系，多繳多得。買斷了，然后自己交1年，這樣交費時間沒有中斷，不會影響?zhàn)B老金的，就算這最后1年不交了，少了1年交費時間，對于養(yǎng)老金的影響也是少一點點而已，不會有嚴重減少的的。養(yǎng)老金計算方法公務員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工2023-05-01332人看過 -
一、工傷職工退休后工資漲工資嗎工傷退休人員會會按照退休人員正常漲工資。注意漲后如果還低于工傷津貼，你實際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額，退休金和工傷津貼就高不就低，只有退休金高于工傷津貼，你才能看到真正漲的錢。二、工傷認定程序(一)時間起算點：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起(二)時效1、用人單位應在30日內(nèi)申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在上述時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。2、工傷職工或者其近親屬、工會組織：1年內(nèi)申請?zhí)岢龉J定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表;(應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。)2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、其他材料工傷認2023-05-04399人看過 -
法律綜合知識一、退休女職工工齡有封頂嗎根據(jù)我國現(xiàn)行相關法律法規(guī)的規(guī)定，全體人民擁有所有權的公司及事業(yè)單位、政府機構以及社會團體內(nèi)的工作人員，只要滿足以下任意一條條件便可以申請退休：首先，對于男性員工而言，年齡達到60歲且連續(xù)工齡超過10年；其次，對于女性員工而言，年齡達到50歲且連續(xù)工齡超過10年；再次，如果員工在井下、高空、高溫等惡劣環(huán)境中或從事其他對身體健康有嚴重影響的工作，并且男性員工年齡達到55歲、女性員工年齡達到45歲，同時連續(xù)工齡超過10年，那么他們同樣可以申請退休。此外，如果員工因公受傷導致完全失去勞動能力，經(jīng)過醫(yī)院出具證明并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認后，無論其性別和年齡如何，都可以申請退休?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空2024-07-29302人看過 -
沒有。社保繳費滿15年后可以在達到退休年齡后享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。一、公務員開除公職養(yǎng)老保險怎么辦公務員退休前開除公職養(yǎng)老金就無法領取。按現(xiàn)行管理規(guī)定，被開除公職的公務員現(xiàn)實狀況是：干部身份喪失，身份檔案被打回戶口所在地，在機關工作的工齡清零，不存在有任何補償。只有在服刑期滿后重新就業(yè)的才能重新計算工齡。目前，全國大多數(shù)地方的公務員是沒有參加養(yǎng)老保險的，所以被開除公職后，一是戶口所在地沒劃得土地，二是原來所在單位的工資被停發(fā)，這部分人也就沒有生活來源。如果能夠重新就業(yè)的，還可以由用人單位繳納社會保險，但是享受到養(yǎng)老保險金的基本條件之一，就是參保對象在達到退休年齡前(男60歲，女55歲)連續(xù)繳費至少15年。而被開除公職的公務員基本上都是在40歲到55歲之間的年齡，如果在服刑期滿后重新就業(yè)時才開始繳納社會保險的話，一般達2023-03-01282人看過
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職工養(yǎng)老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。女退休年齡女性退休年齡規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，應該退休?！秶鴦赵宏P于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周2023-07-26365人看過 -
一、退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費2023-06-26258人看過 -
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女職工退休年齡是50周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。男女工人退休年齡上限（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動2023-07-0593人看過
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退休工資屬于退休金。退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，勞動者年老或者喪失勞動能力之后，根據(jù)他們所做出的貢獻和所具備享受養(yǎng)老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用于保障職工退休后基本生活需要；而養(yǎng)老金就是所謂的養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位后基本生活建立的社會保險制度。一、基本養(yǎng)老金包含哪些我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。二、退休金和養(yǎng)老金一樣嗎養(yǎng)老金和退休金并非一回事，主要有四點不同：1、概念不同養(yǎng)老金：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會2023-03-2569人看過 -
新辦法的計算辦法由以下四部分組成：①基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)③過渡性養(yǎng)老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限(1994年10月前的工齡)×1.3%×平均指數(shù)④過渡性調(diào)節(jié)金=(120+工齡補貼)×30%說明：a、繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。b、對計發(fā)月數(shù)作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。c、計算過渡性調(diào)節(jié)金時，固定額120元加工齡補貼兩項合計不超過150元，工齡30年以上的按30年計算。其中有一個基礎數(shù)據(jù)：當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY指數(shù)，各省市都是不一樣的。2023-05-03268人看過 -
法律綜合知識一、職工退休養(yǎng)老金近日，人社部新聞發(fā)言人透露，全國各地已經(jīng)基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，將先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度！考慮到經(jīng)濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調(diào)，養(yǎng)老金也會相應有所上調(diào)！2016年漲幅為6，5％，2017年漲幅為5，5％。而養(yǎng)老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計養(yǎng)老金漲幅或略低于2017年，約為5％左右，未來可能是4，5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節(jié)過后，你所在的省市出臺調(diào)整方案就會知道了。二、養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計2023-12-09151人看過 -
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