下月沒發(fā)工資下月可以投訴嗎
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勞動合同存續(xù)期間就得發(fā)工資，工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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違法。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者的工資是每個月進行發(fā)放的，如果用人單位無故將本月的工資拖到下個月才發(fā)，是屬于違反勞動法的行為。
一般來講，工資是要按月支付給勞動者的。如果用人單位無故拖欠勞動者的工資，將本月的工資拖到下個月發(fā)，這種做法是違法的，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。
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當月工資下月發(fā)是合法嗎當月工資下月發(fā)不合法。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者的工資是每個月進行發(fā)放的，如果用人單位無故將本月的工資拖到下個月才發(fā)，是屬于違法的行為。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 自離不發(fā)工資合理嗎 自離不發(fā)工資是
2022.10.13 2,621 -
當月工資沒有計提下月計提可以嗎可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資至少每月支付一次，具體的工資發(fā)放日期由用人單位和勞動者自行協(xié)商約定，只要工資支付周期不超過一個月且不拖欠工資即可。
2020.01.17 628
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工資下個月15號發(fā)，可以投訴嗎？
建議盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成可以去勞動局投訴
2022-10-19 15,340 -
十多年的工資，本月工資下月發(fā)，下月發(fā)。上月的工資，還可以勝訴嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬
2022-01-26 15,340 -
nn工資下月發(fā)放, 下月工資下月發(fā)合法嗎
用人單位可以扣除缺勤天數(shù)的累計日工資，但工資需按時支付。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
2023-02-13 15,340 -
n工資下月發(fā)可以不發(fā)嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬
2023-02-13 15,340
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00:56
社保是當月扣當月的還是當月扣下月的社保是當月扣當月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進行審核結(jié)算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經(jīng)辦
13,310 2022.04.18 -
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應(yīng)該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,335 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,757 2022.05.11
