如何辦理離職公司主動告知員工商業(yè)秘密
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離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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商業(yè)秘密侵權(quán)維護(hù)辦法：一般情況下，經(jīng)營者可以通過和解、調(diào)解、訴訟等方式主張民事責(zé)任。還可向有關(guān)的行政機(jī)關(guān)投訴，由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法商品。并處以相應(yīng)行政處罰。
第一步，公司在歇業(yè)半個月前就要通知到員工，公司由于各種原因要進(jìn)行多長時間的歇業(yè)。第二步，如果公司是短時間的歇業(yè)，那么就給員工放一段時間的假，當(dāng)然這個假是正常帶薪的。第三步，如果公司歇業(yè)的時間比較長，那么公司就要妥善安置員工的工作問題了，如果公司有總部可以先將員工安排到總部去工作一段時間。第四步，如果公司沒有總部的話，公司一定要跟員工說明白，員工自己可以選擇是走是留。第五步，公司恢復(fù)正常運(yùn)行，要第一時間通知員工回來上班。
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公司的商業(yè)秘密如何界定商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 1、技術(shù)信息包括：與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)
2022.10.13 3,074 -
員工侵犯商業(yè)秘密如何判刑員工侵犯商業(yè)秘密具體判刑如下： 1、員工侵犯商業(yè)秘密的，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段取得權(quán)利人商業(yè)秘密的；披露權(quán)利人的商業(yè)秘密，使用或者允許他人使用前一商業(yè)秘密等。有侵犯商業(yè)秘密行為之一的，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下
2022.04.14 585 -
公司讓員工主動辭職如何辦?公司在不想支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下會讓員工主動辭職，這是違法的。 公司強(qiáng)迫勞動者離職的，勞動者可以拒絕離職，如果用人單位侵犯勞動者合法利益的，勞動者可以申請勞動仲裁維權(quán)。 一、因下列情形之一單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)勞動者患
2020.07.17 133
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如何告員工泄露商業(yè)秘密
需要分情況來看，如果員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 侵犯商業(yè)
2022-11-13 15,340 -
公司要如何保守員工的商業(yè)秘密
公司應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)的保密制度，并與員工訂立保密協(xié)議，規(guī)范公司涉密資料、信息的管理。商業(yè)秘密（B siness Secret），是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施
2022-03-19 15,340 -
想知道公司的商業(yè)秘密泄露如何辦？
有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者，并處或者單處；造成特別嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利
2022-09-04 15,340 -
員工泄露商業(yè)秘密如何辦
1、在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 2、
2022-11-15 15,340
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侵犯商業(yè)秘密罪如何處罰根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪是指行為人侵犯商業(yè)秘密權(quán)利人的商業(yè)秘密，對其造成重大損失的行為，如果行為人泄露的商業(yè)秘密同時也是國家秘密，則按照其中的重罪定罪處罰。 該罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有： 1、侵犯商業(yè)秘密尚未造成嚴(yán)重后果或
597 2022.04.17 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
732 2022.11.21 -
01:17
侵犯商業(yè)秘密罪 標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,987 2022.04.15
