公司突然辭退我老板不賠我工資怎么辦
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解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該單位工作每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算，最多不超過十二個(gè)月。但以下情況除外：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。應(yīng)當(dāng)支付而一分未付且原因是用人單位明知應(yīng)付而無理拒付的，是違法行為，你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13669029369818915902.html">勞動保障監(jiān)察部門投訴，但這里有一個(gè)問題，“相當(dāng)于一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，在執(zhí)法層面上很難認(rèn)定，勞動監(jiān)察部門可能不會受理你的投訴，即使受理，也一般采取調(diào)解措施。應(yīng)當(dāng)支付而一分未付但原因是雙方就數(shù)額無法達(dá)成一致的，或者已支付一定數(shù)額但你認(rèn)為不滿意的，你應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)想當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13447491236282594725.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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公司突然辭退員工可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求支付雙倍的賠償金。員工與公司達(dá)成一致意見的，公司可以只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分段計(jì)算。
工資在勞動者辦理離職手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清。我國法律規(guī)定，同人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位辭退勞動者的，應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
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老板突然辭退員工工資怎么賠付1、勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工
2020.09.18 282 -
我突然被工廠辭退我該怎么辦公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應(yīng)向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁Ｈ绻萌藛挝粵]有提
2020.06.21 365 -
工作快4年公司突然要辭退我，我該怎么辦公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應(yīng)向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?。如果用人單位沒有提
2020.05.28 220
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老板突然辭退我，怎么辦
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付賠償金。你具體的案件情況是怎樣的，可以致電聯(lián)系溝通。
2022-10-16 15,340 -
公司突然辭退我，但是老板不按規(guī)定支付工資怎么辦
解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該單位工作每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算，最多不超過十二個(gè)月。但以下情況除外：（一）在試用期間被證明不符合
2022-04-11 15,340 -
老板突然把我辭退該怎么辦
老板把您辭退的原因是什么呢？是您的問題還是公司的問題？如果使用人單位辭退您并且您沒有過錯(cuò)的話公司應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同您可以主張公司支付雙倍工資，并且您的工資也應(yīng)當(dāng)如實(shí)發(fā)放。你申請仲裁的
2022-01-28 15,340 -
公司突然辭退我，怎么辦？
無故辭退是違法的，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。要注意在沒有接到正式辭退書面
2022-04-18 15,340
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00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,910 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動者確實(shí)存在重大過錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,313 2022.04.18
