工傷的四種認(rèn)定形式
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《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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符合工傷認(rèn)定的一共有十種情形,包括認(rèn)定為工傷的七種情形和視同工傷的三種情形,分別規(guī)定在《工傷保險條例》的第十四條和第十五條。此外本條例的第十六條還規(guī)定了故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自殘或者自殺三種不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的絕對情形。
認(rèn)定工傷的情形為:1、在工作場所內(nèi)受到事故傷害的:工作時間因工作原因;工作時間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作;工作時間因履行工作職責(zé)受到暴力;2、患有職業(yè)病的;3、因公外出期間,因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;4、上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;5、法律規(guī)定的其他情形。
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認(rèn)定工傷的7種情形
1、在規(guī)定條件內(nèi),因公受傷; 2、在限定的條件下,從事預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的; 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,受到傷害或下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或其他事故
2020.07.02 192 -
職工認(rèn)定工傷的七種情形
在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害,患職業(yè)病的,職工受用人單位派遣或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間。
2020.02.07 265 -
不認(rèn)定工傷的七種情形
根據(jù)我國法律規(guī)定,職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。所以不得認(rèn)定工傷的情形不止有7種。
2020.12.05 311
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工傷認(rèn)定的四種情形
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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工傷認(rèn)定程序的三種形式有哪些?
法律依據(jù)《工傷保險條例》: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-28 15,340 -
具體的工傷認(rèn)定的七種形式有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,認(rèn)定工傷的七種情形如下: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-06-07 15,340 -
認(rèn)定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%,傷殘
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