勞動仲裁工資怎么舉證
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勞動仲裁舉證規(guī)則為誰主張誰舉證，與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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拖欠工資的勞動仲裁舉證問題一般拖欠工資的話，勞動者不需要承擔(dān)舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由用人單位出示自己已經(jīng)支付過工資的證明。如果用人單位沒有辦法出示這些證據(jù)，那么就可以認(rèn)定用人單位沒有支付工資，也就是拖欠工資。
2020.08.01 284 -
勞動仲裁舉證規(guī)則誰主張誰舉證是民法上舉證責(zé)任分配的一般原則，而勞動爭議仲裁中的舉證責(zé)任并不完全依照民法上的誰主張誰舉證原則，而是規(guī)定了一部分舉證責(zé)任必須是由用人單位舉證。
2020.10.14 174 -
勞動仲裁舉證期限沒有明確規(guī)定。目前在勞動爭議仲裁案件的實(shí)踐中，各地的勞動仲裁委員會的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開庭前提交證據(jù)材料，有的規(guī)定最晚在開庭前一天提交。
2020.08.24 244
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勞動仲裁時的工資怎么舉證, 勞動仲裁時的工資怎么舉證, 證明金額?
1，仲裁時的工資，可以提供工資卡做為證據(jù)，或者要求單位提供工資憑證做為證據(jù)。2，勞動者申請仲裁，要提供能證據(jù)和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，包括勞動合同、工資卡、出勤卡、和勞動者姓名、單位公章或者領(lǐng)導(dǎo)簽名的
2022-02-26 15,340 -
勞動仲裁勞動仲裁拖欠工資如何舉證
首先，關(guān)于拖欠工資的，除了要求支付工資，還可以依據(jù)勞動合同法38條主張解除勞動合同要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其次，關(guān)于工資舉證的，如果公司只提供了一份工資單，請問是否有簽訂勞動合同，建議提交勞動合同，看合同
2022-04-10 15,340 -
勞動仲裁如何舉證工資
勞動案件中，工資數(shù)額的舉證責(zé)任在用人單位，勞動者只需要說出具體工資數(shù)額即可。如果用人單位不認(rèn)可勞動者主張的工資數(shù)額，那么需要用人單位提供勞動者簽字的工資表或銀行卡轉(zhuǎn)賬記錄來反駁勞動者，否則仲裁委會采信
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁員工怎么舉證
1、社保代繳但是代繳單位與你公司之間會有委托協(xié)議等，可以確定你為該企業(yè)職工； 2、與公司負(fù)責(zé)人商談時的錄音像可以作為證據(jù)使用； 3、可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動部門處理時會制作調(diào)查筆錄，也可以作為證據(jù)；
2022-02-18 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,291 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,385 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,665 2022.05.11
