拖欠工資找勞動局拖欠公司怎么辦？
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單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大隊(duì)），由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁，仲裁工資支付； 4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
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用人單位不得無故克扣勞動者工資。工廠無故扣工資，你找勞動局，勞動局會責(zé)令其支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
可以。對于單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。也可直接申請勞動仲裁。
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找勞動局拖欠民工工資民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。我國法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
2020.05.31 192 -
拖欠工資要找勞動局嗎用人單位拖欠工資的，勞動者能夠找勞動局投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報(bào)酬。
2020.05.01 156 -
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公司拖欠工資, 找勞動局, 勞動局也拖著, 拖著不給, 怎么辦, 怎么辦
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-01-24 15,340 -
哥被拖欠工資，公司拖欠工資找勞動局有用嗎
用人單位無故拖欠工資，勞動者向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)是有用的，所以，關(guān)于公司拖欠工資找勞動局有用嗎的情況就解決了，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
2022-08-20 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦，勞動局會管嗎，公司拖欠工資
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-04-02 15,340 -
勞動局拖欠工資怎么找
1、當(dāng)然管事。不收費(fèi)。用人單位拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，
2022-11-06 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時(shí)勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價(jià)，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
