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工作失誤造成了傷害公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎

2022-08-01 15:05

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2022-08-01回復(fù)

如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?,但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負(fù)擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

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根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

豐培銘律師

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工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);若一般過失造成的,則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商,協(xié)商不成的再起訴解決。

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    從事高空作業(yè)造成他人損害的,組織作業(yè)的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。但能夠證明該損害因受害人故意造成的除外。

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    2022-06-08 15,340
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