工作失誤造成了傷害公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
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根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);若一般過失造成的,則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商,協(xié)商不成的再起訴解決。
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因工作不當(dāng)造成的損失員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔(dān)法律責(zé)任。但應(yīng)給與公司相應(yīng)賠償。 因工作過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,可根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在公司有管理制度支持賠償時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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員工給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔(dān)法律責(zé)任。但應(yīng)給與公司相應(yīng)賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,可根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在公司有管理制度支持賠償時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.04.29 1,243 -
高空作業(yè)造成他人傷害的應(yīng)該如何承擔(dān)責(zé)任
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2021.04.15 393
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工作不當(dāng)造成損失員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔(dān)法律責(zé)任。但應(yīng)給與公司相應(yīng)賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,可根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在公司有管理制度支持賠償時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-05-22 15,340 -
本人因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任
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2021-11-22 15,340 -
因工作不當(dāng)造成的損失員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔(dān)法律責(zé)任。但應(yīng)給與公司相應(yīng)賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,可根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在公司有管理制度支持賠償時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-07-05 15,340 -
工作失誤對公司造成傷害有賠償嗎?
員工工作期間的失誤對公司造成損失屬于故意或者重大過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2022-06-08 15,340
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一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營行為決定,例如經(jīng)營過程中發(fā)生負(fù)債的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任;經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費(fèi)者的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的,單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任;等等。 一
9,966 2022.05.11 -
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