查封部分的工人工資有法律依據(jù)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行條例》第十四條用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工資優(yōu)先權(quán)的存在，可以使工資債權(quán)得到優(yōu)先清償，如果沒有工資優(yōu)先權(quán)的存在，工資債權(quán)只能與其他普通債權(quán)一起獲得清償。工資優(yōu)先權(quán)的加入對(duì)當(dāng)事人之間法律關(guān)系的內(nèi)容，產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)性的影響。因此，工資優(yōu)先權(quán)是實(shí)體性權(quán)利。另外，從權(quán)利產(chǎn)生的時(shí)間上看，工資優(yōu)先權(quán)在工資債權(quán)出現(xiàn)時(shí)就已依法產(chǎn)生，只不過在破產(chǎn)程序中才得到體現(xiàn)，其如果為程序性的權(quán)利則應(yīng)該在破產(chǎn)清算程序啟動(dòng)后才開始產(chǎn)生，并隨著破產(chǎn)程序的結(jié)束而結(jié)束，這顯然與法律基本原理不符。因此，工資優(yōu)先權(quán)應(yīng)該屬于實(shí)體性的權(quán)利。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
-
最低工資的法律依據(jù)單位應(yīng)當(dāng)保證員工的最低工資。如果用人單位不按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利,具體如下: 1、到單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴, 2、可以到單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。
2020.08.13 189 -
查封扣押依據(jù)什么法律查封扣押依據(jù)的是行政強(qiáng)制法、商標(biāo)法、反壟斷法、產(chǎn)品質(zhì)量法等法律法規(guī)規(guī)定。對(duì)不同的違法情形實(shí)施查封扣押所依據(jù)的法律規(guī)定是不一樣的。只有法律、法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)才能實(shí)施，其他任何行政機(jī)關(guān)或者組織不得實(shí)施。查封扣押應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)具備資格的兩名以上
2020.10.24 431 -
遲到扣工資有法律依據(jù)嗎遲到扣工資違法，普通用人單位不具備罰款權(quán)，但可以扣除相應(yīng)時(shí)間未提供勞動(dòng)部分的工資。同時(shí)，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)用人單位賠償可以通過扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2020.09.07 151
-
查封房產(chǎn)過戶還能查封嗎？有法律依據(jù)嗎？
法院查封房產(chǎn)到期后，可以申請(qǐng)繼續(xù)續(xù)封?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百八十七條規(guī)定：人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過兩年，
2022-10-17 15,340 -
怎樣才能查封的法院查封的財(cái)產(chǎn)有法律依據(jù)嗎
《民事訴訟法》第一百一十四條規(guī)定：有義務(wù)協(xié)助調(diào)查、執(zhí)行的單位（不僅適用于銀行、信用社等儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)單位，而且適應(yīng)主題擴(kuò)大到其它負(fù)有協(xié)助查封、扣押義務(wù)的主體）有下列行為之一的，人民法院除責(zé)令其履行協(xié)助義務(wù)外
2022-04-26 15,340 -
去法院有查封房子的法律依據(jù)嗎？
為了進(jìn)一步規(guī)范民事執(zhí)行中的查封、扣押、凍結(jié)措施，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等法律的規(guī)定，結(jié)合人民法院民事執(zhí)行工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定本規(guī)定。 第一條人民法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)
2022-08-01 15,340 -
刑事查封令的法律依據(jù)
在審理刑事案件過程中，認(rèn)為有涉及產(chǎn)權(quán)的賠償、追繳和沒收等執(zhí)行問題時(shí)，對(duì)以被告人名義所有的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)查實(shí)為被告人保管隱藏的財(cái)產(chǎn)所下達(dá)的查核、封存、不準(zhǔn)動(dòng)用的命令。它既是查封的法律憑證，又是在訴訟中形成的一
2022-11-14 15,340
-
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,377 2022.05.11 -
01:11
撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人
2,367 2022.04.15 -
00:49
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)依照哪一部法律設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立要滿足以下條件： 1、投資人為一個(gè)且只能是一個(gè)具有中華人民共和國國籍的自然人，不包括外國的自然人。如果投資人是兩個(gè)或兩個(gè)以上，那便是共同投資，如果投資人不是自然人而是法人，那也
1,467 2022.04.17
