實(shí)習(xí)期與公司簽訂合同合法嗎
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過(guò)只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動(dòng)合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞動(dòng)合同的，一般勞動(dòng)合同對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)都作出了較為明確的約定，對(duì)保護(hù)雙方權(quán)益尤其是保護(hù)大學(xué)生本人的權(quán)益是相當(dāng)有益的，至于大學(xué)實(shí)習(xí)生們擔(dān)心的工作期限的問(wèn)題都可以在合同中約定解決。實(shí)習(xí)期是指在校大學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。
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實(shí)習(xí)期需要簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間和單位不是勞動(dòng)合同關(guān)系，學(xué)生實(shí)習(xí)生，要等到畢業(yè)才跟單位簽訂正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位要與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用和實(shí)習(xí)內(nèi)容等相關(guān)細(xì)節(jié)。用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)期間因工傷引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償，產(chǎn)生一些糾紛問(wèn)題。
勞動(dòng)者在單位干了一個(gè)月仍未簽實(shí)習(xí)合同一般是不合法的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)訂立；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月，用人單位故意不簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過(guò)一年未簽訂的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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合同與實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)協(xié)議指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。
2020.11.13 184 -
實(shí)習(xí)期簽訂的是勞務(wù)合同嗎實(shí)習(xí)期簽訂的不是勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
2020.10.04 432 -
實(shí)習(xí)期可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生不能簽，也不適用于勞動(dòng)合同法。所謂“實(shí)習(xí)期”就是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時(shí)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，且起始時(shí)間為用工之日。
2020.11.26 458
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實(shí)習(xí)期未簽合同簽訂勞動(dòng)合同合法嗎
1、實(shí)習(xí)生可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雖然在《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 2、“可以”在法律條文中，“可以”
2022-05-02 15,340 -
實(shí)習(xí)期要不要和公司簽訂合同
公司不會(huì)和你簽合同的，因?yàn)槟銢](méi)有畢業(yè)，等你畢業(yè)確定學(xué)歷了，公司會(huì)和你簽合同的。這個(gè)不用擔(dān)心
2022-10-07 15,340 -
實(shí)習(xí)期是否需要和公司簽訂合同
公司不會(huì)和你簽合同的，因?yàn)槟銢](méi)有畢業(yè)，等你畢業(yè)確定學(xué)歷了，公司會(huì)和你簽合同的。這個(gè)不用擔(dān)心
2022-10-07 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽訂勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)應(yīng)該不屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，而試用期則屬于勞動(dòng)合同期限的一部分，應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。不過(guò)你要證明你后三個(gè)月不是實(shí)習(xí)期，是試用期，否則，單位仍然說(shuō)你是實(shí)習(xí)期，不太好說(shuō)。但
2022-03-09 15,340
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿(mǎn)足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,022 2022.04.17 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個(gè)階段是醞釀階段；第二個(gè)階段就是根據(jù)醞釀?dòng)懻撾A段的情況；第三個(gè)階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個(gè)條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合，各方都對(duì)合同的主要條款內(nèi)容
1,684 2022.05.11 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向
675 2022.04.25
