福利待遇不好辭職有工資嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果公司的福利待遇不好，勞動者是可以離職的，但是一般要提前通知公司。離職雖然面臨著失業(yè)的風(fēng)險，但是也可能會找到更好的適合自己的單位。那么上班一周離職有工資嗎？ 正常上班一周離職也是有工資的。勞動者離職時，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職業(yè)病職工工資福利待遇的規(guī)定有：患職業(yè)病的職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。
勞動者的工資福利是計在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)中的。用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是以勞動者勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資計算的，而工資包括工資和福利兩個部分，所以工資福利是計算勞動補(bǔ)償?shù)摹?/p>
-
職業(yè)病職工工資福利待遇有哪些規(guī)定換職業(yè)病的職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過1
2020.08.25 178 -
工傷福利待遇工傷期間的工資待遇也是包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。
2020.09.24 494 -
工傷期間工資福利待遇工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
2020.08.23 234
-
工傷職工工資福利待遇不變
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的
2022-04-06 15,340 -
職業(yè)病職工工資福利待遇
我國的《職業(yè)病防治法》對勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等作了明確規(guī)定。 該法規(guī)定，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
2022-06-13 15,340 -
職工福利待遇
福利待遇很多 ·社會福利 ·職工福利 ·帶薪假期 ·年休假 ·婚假與喪假 ·探親假 ·職工探親路費(fèi)補(bǔ)貼 ·公派出國留學(xué)人員回國休假 ·公派出國研究生配偶的探親假 ·職工冬季取暖補(bǔ)貼 ·職工上下班交通費(fèi)
2022-03-27 15,340 -
職工工資改革工資福利待遇
國務(wù)院日前公布2014年事業(yè)單位人事管理條例全文，7月1日起施行。條例指出，在工資福利和方面，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。
2022-10-31 15,340
-
00:57
北京市戶口有什么福利好處北京市戶口有以下福利好處：對于想在北京買房、工作、定居的人來說，北京戶口很重要，因?yàn)檫x擇在北京定居，而且買得起房子，長期生活在北京，戶口是必須的。持有北京戶口，對于將來買房、子女教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、購車等等都有很大的便利。教育持有北京戶口的孩
10,603 2022.06.22 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
