拖欠工資去法院起訴法院不給怎么辦
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發(fā)生勞動爭議，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序，是法院受理勞動爭議案件必經(jīng)的前置程序。對于勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請的情形，申請人可以向人民法院提起訴訟。 好在《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！钡牵仨氂型锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的書面條據(jù)，才能申請支付令。
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按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對于拖欠工資的案件，勞動者首先應(yīng)該進行協(xié)商，如果協(xié)商未果那么應(yīng)該以法律的手段維護自己勞動者的權(quán)益。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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拖欠工資去法院起訴流程流程如下： 1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。 2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。 3、排期開庭提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公
2020.07.29 3,234 -
我老板拖欠工資去法院怎么起訴勞動糾紛不可以直接起訴，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機
2020.02.08 309 -
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拖欠工資去法院起訴，法院不受理怎么辦
發(fā)生勞動爭議，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序，是法院受理勞動爭議
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資去法院起訴不走怎么辦
發(fā)生勞動爭議，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序，是法院受理勞動爭議
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資不給去法院起訴可以嗎?
發(fā)生勞動爭議，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序，是法院受理勞動爭議
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資不給，法院起訴狀怎么開
以下是關(guān)于拖欠工資不給起訴的解答 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工
2022-06-13 15,340
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拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,029 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,247 2022.04.17
