遲到最低扣多少工資
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《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 如果你的月工資2500元，公司對其經(jīng)濟處罰的最高額度不得超過500元(2500元×20%)，因此，若公司以遲到為由扣除超過工資20%的行為是違反相關(guān)法律規(guī)定的。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11392199968604481699.html">勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求公司退回超額的罰款。
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如果月工資2500元，公司對其經(jīng)濟處罰的最高額度不得超過500元(2500元×20%)，因此，若公司以遲到為由扣除超過工資20%的行為是違反相關(guān)法律規(guī)定的。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申訴，要求公司退回超額的罰款。
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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遲到扣多少工資對遲到早退工資的具體扣發(fā),法律沒有明確規(guī)定,可由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。如果是遲到早退幾分鐘，一般情況下用人單位是不得扣勞動者工資的，但如果是因勞動者遲到早退的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟
2020.06.22 935 -
遲到最多扣工資的百分之多少勞動法規(guī)定的扣薪上限有兩個原則，1是最后不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。，2是每個月工資不能扣到超過原本工資的20%因此如果因為公司章程中有規(guī)定，上班遲到可以扣工資，則也應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定進行，不能任意克扣。
2020.12.15 610 -
遲到會扣多少工資遲到未造成用人單位經(jīng)濟損失的，不能扣工資，可以拒絕支付遲到期間的工資；遲到造成用人單位經(jīng)濟損失的，可以通過扣除工資賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2021.07.03 283
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最低工資扣稅扣多少錢
個稅起征點工資目前是3500元/月，且是扣除五險一金之后的。 如果扣除五險一金前超過3500元，但扣除后低于3500元則可以不用繳納個稅。 計算方法：全月應(yīng)納個稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
2022-07-17 15,340 -
遲到扣多少工資
遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時間較短，遲到的時間沒有勞動，不發(fā)給報酬符合法律規(guī)定。無正當(dāng)理由遲到，因為遲到導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟損失的，勞動者還應(yīng)當(dāng)賠償損失。 對遲到工資的具體扣發(fā)，法律沒有明確規(guī)定，可由用人
2022-04-15 15,340 -
遲到工資扣多少
如果你入職時，資方已向你告知企業(yè)相關(guān)勞動紀(jì)律及處理辦法，你已認(rèn)同企業(yè)規(guī)章制度。企業(yè)的處罰是有理由根據(jù)的，根據(jù)《勞動工資支付監(jiān)督管理辦法》中規(guī)定：“ 22、除下列情形外，用人單位不得以任何理由扣減勞動者
2022-08-02 15,340 -
最低扣稅工資是多少
起征點確定為每月5000元。新個稅法規(guī)定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
2021-12-28 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
01:06
上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,942 2022.04.15 -
01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,913 2022.04.12
