勞動(dòng)合同期限由哪幾種情況形成
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勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定，以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同的期限分為以下三種情況：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的、與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的和與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
按照勞動(dòng)合同的期限區(qū)分，勞動(dòng)合同分為三種情況：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的、與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的和與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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2020.04.02 434 -
固定期限勞動(dòng)合同解除有哪幾種情形？企業(yè)解除固定期限勞動(dòng)合同要符合以下情形：與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者存在過失性辭退情形，企業(yè)單方面解除；勞動(dòng)者存在無過失性辭退情形，企業(yè)提前通知或者支付代通知金后解除；其他。
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2020.03.27 160
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勞動(dòng)合同期限有哪幾種情形
關(guān)于勞動(dòng)合同期限有哪幾種，根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。 勞動(dòng)合同 第一、有固定期限的勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方所簽訂的勞
2022-12-17 15,340 -
勞動(dòng)合同無固定期限的情形有哪幾種情況
連續(xù)兩次簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同后，在第三次簽訂合同時(shí)，除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，否則都應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法：第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同期限分為哪幾種情況
勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)合同期限由哪幾種
勞動(dòng)合同的期限分為下列三種： 一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，勞動(dòng)關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止。 二、無固定期限
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