公司拖欠工資我起訴了他們需要什么材料
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
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1、職員在該單位工作的證據(jù)如:勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等) 2、職員的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時間如:工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄) 3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù)，職員可以讓單位舉證職員確實領(lǐng)取了工資 4、證人證言如:同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言) 5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)職員工資的證據(jù)材料。
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。
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公司拖欠工資仲裁需要什么材料1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由），一式兩份或按被申請人人數(shù)提供； 2、申請人身份證明及復(fù)印件； 3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：
2020.07.31 417 -
投訴拖欠工資需要什么材料搜集公司拖欠工資的證據(jù)，自己和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、工作證等，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。公司被投訴后，仍然不支付工資的，協(xié)商不成到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.01.02 193 -
拖欠工資投訴需要什么材料勞動者去勞動部門投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2020.04.25 241
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起訴公司拖欠工資需要什么材料
起訴公司拖欠工資時，你還需要準(zhǔn)備下面的材料： 1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。 2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件；當(dāng)事人為
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資起訴需要什么材料
涉及金額是多少？如果對方存在故意拖延，遲遲不還行為，您可及時通過法律途徑提起訴訟要求對方償還欠款。是否簽訂勞動合同？對方的身份信息是否能夠確定？如身份證、車牌號、手機號、家庭住址等。
2022-01-21 15,340 -
公司拖欠工資仲裁需要什么材料
勞動者因公司拖欠工資而申請仲裁的，需要提交下列材料：勞動爭議仲裁申請書；申請人的身份證；被申請人的注冊登記資料；申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；其他。
2022-05-15 15,340 -
公司拖欠工資起訴需要哪些資料
被拖欠工資如果要起訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實和證據(jù)，比如工資花名冊、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信
2022-10-06 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:31
欠錢不還起訴需要什么材料欠賬不還，法院起訴的流程為： 1、當(dāng)事人寫一份民事起訴狀，寫明借貸雙方的具體借款數(shù)額、借款理由、時間發(fā)展經(jīng)過以及被告人的下落情況； 2、證明債務(wù)人欠款的相關(guān)證據(jù)，如：欠條、借款協(xié)議書、銀行取款、轉(zhuǎn)賬記錄、借款時聊天記錄或錄音以及其他有證明力
3,664 2022.04.17 -
01:09
個人起訴欠款需要什么材料起訴欠款需要的材料有以下五種，分別是： 1、起訴狀，訴狀應(yīng)當(dāng)寫明原、被告身份，訴訟請求，事實與理由； 2、能證明存在債權(quán)的證據(jù)材料，如合同、借條、收據(jù)、欠條； 3、自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)； 4、有擔(dān)保人或介紹人的，必須要提
3,124 2022.10.12
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