公司拖欠工資我起訴他們該怎么辦
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬 (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資 (三)安排加班不支付加班費(fèi) (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司拖欠工資的,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或是直接申請勞動仲裁。首先,勞動者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動部門進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下勞動者的基本資料,然后向公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)的,勞動監(jiān)察部門會出面調(diào)解,遇到拒不執(zhí)行的公司,可憑借生效的法律文書強(qiáng)制執(zhí)行。
公司拖欠員工工資,公司拖欠員工工資,職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商,協(xié)商不成,員工可以到勞動監(jiān)察部門投訴,也可以直接申請勞動仲裁。
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該怎么辦公司拖欠工資
公司不按照約定時(shí)間向勞動者支付工資,雙方可以協(xié)商。若是不能夠協(xié)商一致的,勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求,要求其主持調(diào)解。按時(shí)發(fā)放工資是用人單位的義務(wù)。
2020.12.09 182 -
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公司拖欠工資,該怎么辦?
用人單位拖欠工資是勞動爭議,不屬于公安局管轄,只有涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪,由勞動監(jiān)察移送,公安機(jī)關(guān)才會介入;工資應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工
2020.04.22 302
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公司拖欠我們工資我們該怎么辦?
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條公司總是拖欠工資各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償
2022-07-08 15,340 -
公司拖欠工資是我們該怎么辦?
《勞動法》第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨 幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《勞動合同法》第85條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班
2022-03-30 15,340 -
公司拖欠工資,我們怎么辦
單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付工資,在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解,如果調(diào)解無效,那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-04-24 15,340 -
我們公司拖欠工資怎么辦?
依法及時(shí)足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責(zé)。按照法律規(guī)定,只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時(shí)支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時(shí)無力支付工
2022-04-03 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決,或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況,也不存在資金困難的問題,公司純屬耍賴不給,那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題,
980 2022.04.17