我們公司拖欠工資怎么辦？
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依法及時(shí)足額地支付勞動(dòng)者的工資是用人單位的法定職責(zé)。按照法律規(guī)定，只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時(shí)無(wú)力支付工資并且就推遲支付工資事宜征得本單位工會(huì)同意的，這兩種情況下單位才可以遲延支付工資。若不存在上述情形，單位拖欠工資的行為就是違法的。針對(duì)單位的違法行為，您可以直接向單位提出辭職、不需要單位批準(zhǔn)、也不需要提前告知，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下勞動(dòng)者的基本資料，然后向公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)出面調(diào)解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借生效的法律文書強(qiáng)制執(zhí)行。
公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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工頭拖欠工資公司拖欠工資怎么辦工地老板拖欠工資的，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.04.14 380 -
裝修公司拖欠我的工資怎么辦裝修公司拖欠勞動(dòng)者工資不給的，勞動(dòng)者可以依法與其協(xié)商，要求其在合理的時(shí)間內(nèi)及時(shí)進(jìn)行支付；公司拒絕的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)局投訴；對(duì)投訴結(jié)果不滿意的，則可以依法申請(qǐng)支付令或者去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
2020.03.09 275 -
我公司沒有合同拖欠我工資怎么辦公司沒有簽合同且不給工資的，勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來確定勞動(dòng)關(guān)系，然后通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，則向人民法院提起訴訟；其他。
2020.09.08 153
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公司拖欠我們工資我們?cè)撛趺崔k?
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條公司總是拖欠工資各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償
2022-07-08 15,340 -
我們公司拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-10 15,340 -
公司拖欠工資，我們?cè)趺崔k
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無(wú)效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以
2022-04-24 15,340 -
公司經(jīng)常拖欠我們工資怎么辦？
可以去勞動(dòng)局投訴。單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)
2022-04-03 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,991 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以直
1,716 2022.04.17
