晚上八一天工資八一天算幾天
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加班工資準(zhǔn)確的計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 b.日工資、小時(shí)工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算： 每天延長工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 法律依據(jù)：勞動(dòng)法1）第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定
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本月工資=基本月工資/21.75×本月實(shí)際工作天數(shù)。上幾天就算幾天的工資。不管上多少天都應(yīng)該給工資。
上班規(guī)定上一天休一天，一般上班時(shí)間比較長，很多超市或者商場都是這種，從早上9點(diǎn)開始上班，一般要到晚上9點(diǎn)下班。工資是按一個(gè)月計(jì)算的。工資肯定是按一個(gè)月算，只是這種班工作時(shí)間會(huì)長一點(diǎn)，一般會(huì)有11~12小時(shí)。
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月休八天工資怎么算正確的月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）/12月＝21.75天； 正確方法計(jì)算的工資=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)； 通常的月計(jì)薪方法＝工資總額-工資總額/當(dāng)月應(yīng)該出勤天數(shù)天X缺勤天數(shù)； 通常方法計(jì)算的工資=31
2020.05.15 3,564 -
上班只上八天有工資嗎上班只上八天給工資，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)，無論工作多少天，用人單位都應(yīng)當(dāng)按照約定和出勤天數(shù)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，否則就是違法行為。 企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法有： 1、勞動(dòng)者可以向勞
2022.07.15 1,062 -
上班只上八天給工資嗎給工資，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)，無論工作多少天，用人單位都應(yīng)當(dāng)按照約定和出勤天數(shù)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，否則就是違法行為。
2020.04.21 464
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晚上八點(diǎn)多算兩天時(shí)間還是一天時(shí)間
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍。
2022-10-25 15,340 -
上班一天晚上加班工資怎么算的？
正常工作日晚上加班工資應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150％支付加班工資。
2022-11-09 15,340 -
工資晚幾天發(fā)
如果您與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的日期進(jìn)行發(fā)放，但實(shí)踐中一般晚幾天發(fā)也沒太大關(guān)系的；如果您沒和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資就應(yīng)當(dāng)按照公司每個(gè)月的財(cái)務(wù)日進(jìn)行發(fā)放（如通常都是每個(gè)月
2022-03-23 15,340 -
一天加班到晚上11點(diǎn)工資怎么算
員工加班到晚上11點(diǎn)，加班時(shí)薪應(yīng)按照不低于其工資的150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；公司在休息日安排員工加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排員工加班到11點(diǎn)的，應(yīng)支付不低于工
2022-05-22 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,843 2022.05.11 -
01:28
刑事拘留一般幾天根據(jù)我國刑事訴訟法關(guān)于刑事拘留的規(guī)定，刑事拘留期限一般為10天。因?yàn)楦鶕?jù)刑事訴訟法的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在拘留犯罪嫌疑人后3天內(nèi)提請檢察院批準(zhǔn)逮捕，而檢察院應(yīng)當(dāng)在7天內(nèi)作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定。但是，由于公安機(jī)關(guān)提請逮捕的期限可以延長，因此實(shí)踐
6,126 2022.04.17 -
01:07
一般酒駕拘留幾天一般情況下酒駕不會(huì)被拘留。被拘留的情形，主要是指再次飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車，以及酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的情形。具體來說，根據(jù)行為人酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的情節(jié)不同，做出不同的處罰決定。首先，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為人，需要接受10日以下的行政拘留處罰。其次，
3,388 2022.04.17
