上班時(shí)間突發(fā)腦溢血能評(píng)工傷嗎
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在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。
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如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以認(rèn)定工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》中有規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而腦溢血屬于突發(fā)性疾病，故上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷。
需要根據(jù)實(shí)際情況分析，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蚴锹殬I(yè)病，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
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上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否工傷，視情況而定： 1、勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、如果是自身原因造成的突發(fā)腦溢血，由于此時(shí)腦溢血屬于疾病，一般不
2022.12.28 4,486 -
在上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2020.03.29 220 -
上班時(shí)間的突發(fā)腦溢血算工傷嗎腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2020.08.13 180
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上班時(shí)間突發(fā)腦溢血能算工傷嗎
1、如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，則屬于工傷，享受工傷待遇。 2、如果不是，因到你公司2個(gè)月，且醫(yī)院診斷為多年從事采集工作，導(dǎo)致腎糜爛，腎腐爛導(dǎo)致死亡，雖然
2022-02-16 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血，算工傷嗎
很抱歉，對(duì)發(fā)生不幸的工人表示萬(wàn)分同情。工作中突發(fā)腦溢血是高血壓疾病所致。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)
2022-03-28 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血屬工傷嗎？
工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。工傷，其原因是因?yàn)楣ぷ髟蚨苯踊蛘唛g接受到事故傷害。而視同工傷，是指《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的特殊情形，同樣
2022-04-02 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
你所說(shuō)的情況不屬于工傷范疇，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，從上述規(guī)定可以看出你說(shuō)的而并非因工作原因?？赡苁亲陨砑膊≡蛟斐桑硗庖膊粚儆诠ｋU(xiǎn)條例第十五條
2022-01-13 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,709 2022.04.17 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,666 2022.05.11 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,770 2022.04.17
