社保，是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，職工本人是不繳費(fèi)的，費(fèi)用由單位承擔(dān)。 社會(huì)保險(xiǎn)中的每個(gè)險(xiǎn)種，都有各自的功能和待遇，主要的分類如下： 1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人按照國(guó)家規(guī)定，最低繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定年齡，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，按月發(fā)給養(yǎng)老金。 2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，主要是解決參保人因?yàn)樯?，非因工?fù)傷，在醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，給予一定比例的報(bào)銷費(fèi)用，減輕參保人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 3、失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)職工因?yàn)楦鞣N原因，被單位解除合同，在失業(yè)狀態(tài)下，依照規(guī)定給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)助，也叫做失業(yè)金。 4、工傷保險(xiǎn)，職工因?yàn)楣ぷ魇軅晒ｋU(xiǎn)基金承擔(dān)職工的工傷治療以及相關(guān)待遇的費(fèi)用，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。也使參保單位的工傷職工，不因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不好，職工得不到賠償?shù)闹匾胧?5、生育保險(xiǎn)，當(dāng)職工發(fā)生生育。按照規(guī)定給予補(bǔ)貼和報(bào)銷有關(guān)生育費(fèi)用，其目的也是減輕職工的負(fù)擔(dān)。

小微企業(yè)優(yōu)惠政策包括：對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按12.5%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。