合同期滿未續(xù)簽罰則嗎？
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對于合同期滿未續(xù)簽書面合同的，不能簡單類推適用二倍工資罰則。未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務(wù)按照勞動爭議相關(guān)司法解釋規(guī)定，可以視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！秳趧硬筷P(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規(guī)定：“勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同?！睋?jù)此，可以得出如下結(jié)論：在未續(xù)簽勞動合同情形下，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，“視為續(xù)訂勞動合同?！奔热皇恰耙暈?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8546703083351521307.html">續(xù)簽勞動合同”，理所當(dāng)然不符合《勞動合同法》第82條規(guī)定情形，勞動者不能主張二倍工資。
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合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)履行： 1、若雙方未約定到期自動續(xù)約，合同到期后當(dāng)事人仍履行義務(wù)，另一方受領(lǐng)的，履行義務(wù)的行為有效。 2、若雙方約定了合同期滿自動續(xù)約的，按照約定處理。 3、若雙方事先明確約定了合同終止期限，還約定了若雙方續(xù)約須另行簽訂書面協(xié)議的，則合同到期時合同效力終止。
合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。
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合同期滿未續(xù)簽但繼續(xù)工作用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同到期后未續(xù)簽卻繼續(xù)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同到期終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未續(xù)訂書面勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金累計(jì)計(jì)算。
2020.09.12 483 -
合同期滿未續(xù)簽還可以繼續(xù)履行嗎合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。一般情況，合同到期，合同雙方的權(quán)利與義務(wù)也終止了，不需要再繼續(xù)履行。
2021.03.06 163 -
勞動合同期滿未續(xù)簽?zāi)苜r償嗎根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形： 1、公司維持或
2020.02.15 158
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合同期未滿能續(xù)簽嗎?
針對您的問題合同期未滿能續(xù)簽嗎?其按照法律規(guī)定只要雙方協(xié)商一致的，可以提前續(xù)簽。如果一方不同意的，則到期后，合同終止。
2022-08-17 15,340 -
合同期滿未續(xù)簽怎么算
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)，即勞動合同期滿規(guī)定終止固定期限勞動合同的，也就是說，勞動合同到期
2022-10-09 15,340 -
合同期滿、未能與我續(xù)簽
你這種情況可以抓緊時間申請勞動仲裁的。但是雙倍工資主張的期間沒有那么長。而且有部分已經(jīng)過期了。
2022-10-25 15,340 -
合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)履行
合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。
2023-11-03 15,340
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00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17
