發(fā)生交通事故職工認定為工傷責任怎么算？
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1、可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有，殘疾補助金、醫(yī)療補助金、如果雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，還有就業(yè)補助金，主要是這三金，其他的還有醫(yī)療費用、護理費用、住宿費用、營養(yǎng)費等等
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上班途中發(fā)生交通事故認定工傷的標準，具體如下：上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且沒有責任，屬于工傷；上下班途中，未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔主要責任的，不屬于工傷。
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交通事故同等責任怎么認定為工傷？交通事故同等責任可以認定工傷。法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2020.01.17 122 -
職工發(fā)生交通事故該如何認定工傷交通事故中的工傷包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 2、因工外出期間，由于工作原因到交通事故傷害的。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會
2020.02.18 136
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發(fā)生交通事故職工負責任可以認定工傷嗎
1、職工在上下班途中，發(fā)生的非本人主要責任的交通事故能認定為工傷。2、如果發(fā)生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無論承擔交通事故的什么責任，都能認定為工傷。
2022-05-29 15,340 -
職工發(fā)生交通事故怎么認定工傷？
根據(jù)當事人的行為對道路交通事故的作用和過錯的嚴重程度，確定交通事故責任。（一）因一方過錯造成道路交通事故的，應當承擔全部責任；（二）因雙方或者雙方以上過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故的作用和過
2021-11-19 15,340 -
職工發(fā)生交通事故工傷的認定
職工發(fā)生交通事故符合工傷認定條件的，應當認定為工傷。
2023-03-02 15,340 -
外出作業(yè)發(fā)生交通事故能否認定為職工責任？
根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。如其在交通事故中負有全部責任，也不影響工傷的認定。換句話說，負交通事故全責，也能被認定
2022-10-18 15,340
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超車發(fā)生交通事故責任怎么認定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，超車發(fā)生交通事故的，責任認定如下： 1、超越前方正在超車的車輛負全責。新交規(guī)中規(guī)定嚴禁在高速公路匝道中超車，違反者扣除3分； 2、借道超車負全責。如長時間占用對向車道則會因為逆行觸犯交規(guī)，新交規(guī)中規(guī)定逆向行駛可扣除3分；
2,787 2022.10.08 -
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,207 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17
