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發(fā)生交通事故職工負責(zé)任可以認定工傷嗎

2022-05-29 06:42

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1、職工在上下班途中,發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故能認定為工傷。2、如果發(fā)生交通事故的時間地點不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受傷的,無論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任,都能認定為工傷。

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分情況而定。如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故,要將責(zé)任劃分清楚才能認定是否為工傷。因為《工傷保險條例》有規(guī)定,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才可認定為工傷。如果是以下兩種情況責(zé)任無法認定也可以認定為工傷: 1、職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 2、職工不是駕駛員,但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時,發(fā)生交通事故受傷,無論該職工在事故中負主責(zé)還是次責(zé),同樣應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,認定為工傷。

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