什么情況下包工頭拿不到錢
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建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
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1、開發(fā)商五證不全 2、項(xiàng)目仍然處于抵押狀態(tài)。這種情況屬于在建工程抵押，一般沒(méi)什么問(wèn)題，但如果開發(fā)商沒(méi)有及時(shí)還清抵押貸款，抵押就不能解除，房產(chǎn)證也辦理不了。 3、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收未通過(guò)。項(xiàng)目通過(guò)竣工驗(yàn)收，表明項(xiàng)目達(dá)到了交房標(biāo)準(zhǔn)，是辦理房產(chǎn)證的必要條件。
去勞動(dòng)局投訴。去勞動(dòng)局投訴或者仲裁需要注意一下幾點(diǎn)：第一，雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的用工主體資格第二，根據(jù)仲裁的請(qǐng)求，提交相關(guān)的證據(jù)材料第三，提交申請(qǐng)人的身份證信息，仲裁申請(qǐng)書，公司的工商登記等基本信息
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包工頭沒(méi)錢，工人拿不到工資怎么辦1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院
2020.04.26 276 -
什么情況下不能分包工程建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工不能分包。根據(jù)法律規(guī)定，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成，但是對(duì)于建筑工程非主體結(jié)構(gòu)的施工，總承包單位在經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可后，可將其分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位。
2020.07.18 138 -
什么情況下不能轉(zhuǎn)包工程所有工程不能轉(zhuǎn)包。轉(zhuǎn)包易使不具有相應(yīng)資質(zhì)的承包者進(jìn)行工程建設(shè)，以致造成工程質(zhì)量低下、建設(shè)市場(chǎng)混亂，中國(guó)法律、行政法規(guī)均作禁止工程轉(zhuǎn)包的規(guī)定。
2020.10.28 155
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包工頭拿不到錢
你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。 也可以向包工頭所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回工資的！ 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽
2022-08-20 15,340 -
包工頭拿不到錢怎么辦？
可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況
2022-03-27 15,340 -
包工頭拿不到錢怎么辦
可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察部門去投訴或者提勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立
2022-03-16 15,340 -
工人找包工頭拿不到錢
目前這種糾紛比較多，建議在溝通過(guò)程中取證，以后在同類事件中要注意簽訂書面的勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，明確雙方之間的雇傭關(guān)系，降低維權(quán)成本。
2022-10-22 15,340
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01:11
包工頭欠錢不還怎么辦包工頭欠錢不還的，當(dāng)事人可以先與其協(xié)商還錢，協(xié)商不成的可以向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。法院在收到當(dāng)事人的立案申請(qǐng)后，會(huì)先組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，如果能達(dá)成調(diào)解的，法院會(huì)
662 2022.04.25 -
01:11
什么情況下強(qiáng)拆不違法強(qiáng)拆，不一定是違法行為。如果拆除的是違法建筑，同時(shí)拆除單位已經(jīng)依法履行了相關(guān)的公告職責(zé)，這時(shí)候強(qiáng)拆行為就不會(huì)構(gòu)成違法行為。違法建筑的所有權(quán)人，無(wú)權(quán)請(qǐng)求拆除單位賠償自己的損失。強(qiáng)拆主要是指行政強(qiáng)拆，是政府部門強(qiáng)制拆除建筑物等不動(dòng)產(chǎn)的行為。根據(jù)
1,523 2022.04.17 -
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無(wú)法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11
