加班時間限制是什么
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加班是有時間限制的，一般每日不得超過1小時。有下列情形之一的，加班時間沒有限制：生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；其他。
加班有以下時間限制：一般每日不得超過1小時；特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；其他。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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員工加班時間限制規(guī)定是什么員工加班時間限制規(guī)定如下：加班時間一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長的，在保障工人健康的條件下，每天不超過三小時，每月不超過三十六小時。周末加班時間也包括在三十六小時內(nèi)。即使單位安排調(diào)休，周末加班時間也計算在上述三十六小時內(nèi)。但有下列
2022.06.17 2,054 -
延遲加班時間限制關于延時加班不能超過小時的回答如下。用人單位必須按照勞動法規(guī)定的加班時間進行加班，即“每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！睉撝赋龅氖?，
2020.05.09 220 -
加班時間有限制嗎加班是有時間限制的。如果單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以按照勞動者每天加班不超過一小時；如果有特殊原因的，則在保障勞動者身體健康的條件下每天加班不超過三小時，每月不超過三十六小時。
2020.06.18 141
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加班時間有什么限制
用人單位和勞動者對加班時間的約定，不得違反《勞動法》的規(guī)定：即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康
2022-10-16 15,340 -
勞動法加班時間限制是什么
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，勞動法加班時間限制一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但
2022-07-03 15,340 -
加班有時間限制么？
加班有以下時間限制：一般每日不得超過1小時；特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；其他。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處
2022-06-09 15,340 -
是否有加班時間限制
加班有時間限制，一般每天不超過一小時，每月不超過三十六小時。與工會和勞動者協(xié)商后，用人單位可以安排勞動者加班。用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家標準支付加班費，嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
2021-11-04 15,340
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認繳出資時間限制是什么股東的認繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊資本制度從原來的實繳登記制改為認繳登記制，企業(yè)在辦理營業(yè)執(zhí)照時，工商局作為登記機關依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗資報告。因此，公司注冊資本金的多少以及
4,170 2022.04.15 -
01:53
交通事故報案時間限制通常情況下，車輛發(fā)生交通事故之后可隨時報案，沒有報案時效性的限制，但一般交通事故發(fā)生后應該立即報警，這樣比較有利于交警保護事故現(xiàn)場、收集證據(jù)、并清晰的做到事故責任劃分等，如果受害人身體受到損害需要追償?shù)?，建議在事故發(fā)生當天起1年之內(nèi)向法院提
2,909 2021.04.25 -
01:30
財產(chǎn)繼承有時間限制嗎財產(chǎn)的繼承存在時間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時開始展開。換句話說，財產(chǎn)的繼承的起算時間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來
1,654 2022.04.17
