合同到期公司未續(xù)簽可以要求賠償嗎
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勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位或者勞動者不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償，不是賠償。
勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應當支付經(jīng)濟補償金的。
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合同到期未續(xù)簽可以要求單位賠償嗎單位合同到期不續(xù)簽勞動者在一般情況下是會有補償?shù)?，用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的以外，有補償。如果單位維持或者提高了勞動條件，勞動者不愿意續(xù)簽的，則沒有補償。
2020.10.09 190 -
合同到期公司公司要續(xù)簽還可以要求賠償么勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2.如果單位降低原來
2020.12.23 172 -
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工傷合同到期后未續(xù)簽可以要求公司賠償嗎
工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動者是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2022-07-04 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽合同, 公司可以要求賠償嗎
應該向向勞動者支付經(jīng)濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，可以求賠償嗎
需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支
2022-04-08 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽可以要求公司賠償嗎
在合同到期后公司可以不續(xù)簽嗎的問題中，有以下情形之一的，勞動合同應該續(xù)簽： 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失：
2022-08-15 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15
