靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過(guò)通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。 靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就是說(shuō)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。 靈活就業(yè)社保與職工社保一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，可以按時(shí)辦理退休，享受企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇。職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)保待遇。 但是靈活就業(yè)者在繳納社保時(shí)，所有的費(fèi)用都需要自己來(lái)承擔(dān)。正常的企業(yè)職工在繳納職工社保時(shí)，只需要承擔(dān)個(gè)人部分，比例比較低。靈活就業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)公布的上年度職工月平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，在60%到300%之間選擇繳費(fèi)檔次。

區(qū)別如下： 1、參保對(duì)象不同。靈活就業(yè)人員參加社保的對(duì)象包含自由職業(yè)者，如自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等人員。有正式工作單位的參保對(duì)象包含的是與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。 2、社保辦理方式不同。靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的由本人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的。有正式單位參加社保的由單位的人力資源或者人事部門(mén)前往社保局辦理社保事宜。 3、社保費(fèi)用承擔(dān)方式不同。靈活就業(yè)人員參加社保的，相關(guān)的費(fèi)用由自己承擔(dān)。在單位參加社保的，依據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)和個(gè)人均需要承擔(dān)各自相應(yīng)的部分。 4、參保險(xiǎn)種不同。靈活就業(yè)人員參加社保的是不能夠辦理工傷保險(xiǎn)的。有正式單位參保的，可以辦理工傷保險(xiǎn)參保。 6、繳費(fèi)方式不同。靈活就業(yè)人員參保的一般的繳費(fèi)方式是靈活就業(yè)人員自行向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有單位參保的人員采取代收模式，即“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”模式，由人社、醫(yī)保部門(mén)核定繳費(fèi)金額，稅務(wù)部門(mén)按照核定金額進(jìn)行征收。