孕期違反公司規(guī)章可否開除
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1，勞動法規(guī)定：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。但是，勞動紀律或用人單位規(guī)章制度必須是依法向勞動者公示或通知的。如果在你發(fā)行為之前單位沒有相應的勞動紀律或規(guī)章制度，而是在你發(fā)生行為之后公布的，對你以前的行為應當是沒有效力的。也就是說，不能依據(jù)災后頒布的規(guī)章來和你解除合同。 2，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，除嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度等法定情形，單位不能解除合同。并且要實行特殊保護，既不能安排從事一些不利于胎兒和孕婦的工作，具體是哪些工作，國家有規(guī)定，你說說的跑市場，我不了解具體情況，不知道屬不屬于禁止性的規(guī)定。
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孕婦違反公司規(guī)定公司一般也不能將其辭退。根據(jù)法律規(guī)定，女職工在孕期是受法律保護的，因此孕婦只是一般的違反公司規(guī)定也不能被開除，但是如果孕婦嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的話，用人單位也可以解除其勞動合同。
孕婦違反公司制度公司一般不能辭退孕婦，具體需根據(jù)情節(jié)嚴重來判斷。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工，但對于嚴重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)也不予保護，公司可以依法解除其勞動合同。
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懷孕期間違反公司規(guī)定可以開除嗎孕婦違反公司制度公司一般不能辭退孕婦，具體需根據(jù)情節(jié)嚴重來判斷。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工，但對于嚴重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)也不予保護，公司可以依法解除其勞動合同
2020.04.18 216 -
懷孕期間違反生育法可以開除公司嗎孕婦違反公司制度公司一般不能辭退孕婦，具體需根據(jù)情節(jié)嚴重來判斷。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工，但對于嚴重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)也不予保護，公司可以依法解除其勞動合同
2020.12.17 142 -
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違反公司規(guī)章制度被開除違法嗎
如果企業(yè)有規(guī)章制度規(guī)定的，那么開除了，企業(yè)是合法的。你要求企業(yè)給你看規(guī)章制度哪條規(guī)定你這樣的情況可以被開除。《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動
2022-03-22 15,340 -
違反了企業(yè)規(guī)章可否開除員工
我國法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同，但并不是說，用人單位可以對規(guī)章制度的內(nèi)容隨意制定。規(guī)章制度既要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，也要合情合理，不能無限放大乃至超過勞動過程
2023-03-09 15,340 -
嚴重違反公司規(guī)章制度的開除除薪嗎
嚴重違反公司規(guī)章制度的開除結清工資即可。 公司的規(guī)章制度應當依法制定，。根據(jù)《勞動法》第四條、《勞動合同法》第四條規(guī)定，公司制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、
2022-03-20 15,340 -
員工違反公司規(guī)定，公司可以開除嗎
嚴重違反公司規(guī)定，用人單位可以依法開除。按照勞動合同支付工資就可以了，沒有其他補償金。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄
2022-04-19 15,340
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公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,006 2022.06.06 -
01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,689 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,197 2022.04.17
