工傷處理的程序包括哪些
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工傷處理的程序是: 1、事故發(fā)生后,單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的,當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷認(rèn)定程序:1、根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù);2、符合受理?xiàng)l件后,出具受理通知書;3、申請人應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實(shí)有關(guān)情況;4、工傷部門應(yīng)作出書面決定,并送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或近親屬、所在單位。
1、當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或事故后,現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)總監(jiān)。 2、施工單位接到質(zhì)量通知單后,在項(xiàng)目總監(jiān)的組織與參與下,盡快進(jìn)行質(zhì)量事故的調(diào)查,寫出調(diào)查報(bào)告。 3、在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行事故原因分析,正確判斷事故原因。 4、在事故原因分析的基礎(chǔ)上,集中研究,由承包單位制訂事故處理方案,并報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)。 5、確定處理方案后,由項(xiàng)目總監(jiān)指令承包單位按既定的處理方案實(shí)施對(duì)質(zhì)量缺陷的處理。 6、在質(zhì)量缺陷處理完畢后,項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)處理的結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、鑒定和驗(yàn)收,寫出“質(zhì)量事故處理報(bào)告”,提交業(yè)主或建設(shè)單位,并視情況而定是否上報(bào)有關(guān)主管部門。
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建筑工程的質(zhì)量處理程序包括哪些
建筑工程的質(zhì)量處理程序包括:當(dāng)工程出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或事故時(shí),現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向主任報(bào)告。施工單位接到質(zhì)量通知后,應(yīng)在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的組織和參與下,盡快對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,并寫出調(diào)查報(bào)告,分析事故原因。承包人應(yīng)在分析事故原因的基礎(chǔ)上,制定事故處理方
2022.04.12 640 -
工傷鑒定程序包括哪些
工傷鑒定程序包括:用人單位或者勞動(dòng)者一方提出工傷認(rèn)定的申請;由社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門審查后決定是否受理;若受理的,則及時(shí)作出認(rèn)定決定;之后由單位或勞動(dòng)者去依法申請工傷保險(xiǎn)賠償。
2020.12.14 143 -
工傷賠償常見的程序包括哪些
工傷賠償?shù)某绦蛴校?一、工傷報(bào)告程序 二、工傷認(rèn)定程序 三、工傷鑒定程序 四、協(xié)商賠償程序 五、勞動(dòng)仲裁程序 六、法院審理程序 七、執(zhí)行程序 八、申訴程序
2020.11.09 148
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工傷處理程序包括哪些,工傷后有哪些程序
工傷處理程序大致流程:先申請工傷認(rèn)定,待傷情穩(wěn)定后作勞動(dòng)能力鑒定,如能評(píng)殘,按傷殘等級(jí)要求相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其
2022-02-21 15,340 -
工傷事故處理程序包括哪些
工傷事故的處理程序有: 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工及其直
2022-11-12 15,340 -
怎么處理工傷程序包括哪些
1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序); 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(特別注明不是司法鑒定); 4、
2022-11-13 15,340 -
工傷賠償程序包括哪些工傷賠償?shù)某绦虬男?/a>
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指,建設(shè)工程的承包方(勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人)經(jīng)發(fā)包方同意后,依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同,將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了,特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,507 2022.04.15 -
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