員工因病離職需要哪些手續(xù)
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1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，因?yàn)榘?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6649197188646720329.html">勞動(dòng)法規(guī)定，公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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需要辦理下來交接手續(xù)； 1.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 2.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 3.人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 5.人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》。
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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工傷離職需要哪些手續(xù)1，工傷結(jié)案的職工辦理離職手續(xù)時(shí)，單位還需要向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2，單位還需要按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 3，工傷職工離職時(shí)除了要和單位辦理工作交接，填寫工作交接清單外，出具終止勞動(dòng)合同證明外，單位
2020.12.09 757 -
員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.07 367 -
員工離職手續(xù)有哪些員工離職手續(xù)如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位就解除勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)商，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同； 2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證、員工手冊(cè) 、工作服 、辦公用品等，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)； 3、由財(cái)
2022.07.26 939
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因病離職申請(qǐng)需要哪些手續(xù)
1、如果還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
2022-08-24 15,340 -
員工離職需要哪些手續(xù)
單位填寫封存單據(jù)直接至開戶銀行辦理。
2022-10-23 15,340 -
職工因病提前退休需要哪些手續(xù)
因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（3）男年滿50周歲，
2022-03-26 15,340 -
職工病退需要哪些手續(xù)
企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上； 一般類疾病住院出院后滿1年； 惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期
2022-05-10 15,340
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離婚需要哪些手續(xù)？根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，離婚的方式，包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚，是指雙方通過協(xié)議的方式辦理離婚登記；訴訟離婚就是指，夫妻其中一方通過提起離婚訴訟的方式，解除婚姻關(guān)系。因此，要確定離婚的手續(xù)，首先要區(qū)分離婚的方式。協(xié)議離婚需要經(jīng)過以下手
2,374 2022.04.17 -
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離婚都需要哪些手續(xù)呢夫妻雙方離婚一般由兩種途徑，一種為協(xié)議離婚，另一種為訴訟離婚。離婚需要辦理的手續(xù)有： 1、夫妻雙方的本人的身份證原件、戶口簿、雙方的結(jié)婚證和雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書； 2、離婚協(xié)議書中應(yīng)包括：雙方自愿離婚的意思表示；雙方已經(jīng)協(xié)議解決好
1,695 2022.04.15 -
01:08
辦理離婚需要哪些手續(xù)辦理離婚需要以下手續(xù)： 1、申請(qǐng)，男女雙方就自愿協(xié)議離婚提出申請(qǐng)，申請(qǐng)雙方應(yīng)當(dāng)持戶口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信、離婚協(xié)議書和結(jié)婚證，親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚； 2、審查，婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)
1,070 2022.04.25
