哪些情形下視同工傷需要拘留
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職工在以下情形下視同工傷：在工作時間突發(fā)疾病或死亡48小時內(nèi)搶救無效死亡；在維護(hù)國家和公共利益活動中受傷；在軍隊服役、因戰(zhàn)爭、公共傷害致殘職工，有革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)舊傷。除一次性傷殘補貼外，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。
以下情形職工受到傷害視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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哪些情形下職工受到傷害視同工傷？職工受到傷害視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2020.07.24 197 -
視同工傷有哪些情形在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2020.09.29 238 -
視同工傷情形有哪些視同工傷的情形有：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，等等。
2020.07.10 160
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哪些情形下視同工傷?
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）
2022-04-25 15,340 -
哪些情形下視同工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第15條的規(guī)定，視同工傷的情形有以下幾種情況：一是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二是在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三是
2022-02-02 15,340 -
哪些情形下視同工傷？
在下列情形下，職工受到的傷害應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；和職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，
2022-05-13 15,340 -
哪些情形下視同工傷, 以及哪些情形可以視同工傷, 工傷的情形有哪些
視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到
2022-03-18 15,340
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就推了一下需要拘留嗎就推了一下是否需要拘留，需要根據(jù)實際情況來定。如果沒有造成實際性的傷害，不需要拘留。如果造成了輕微傷及其以下的傷害，那么需要進(jìn)行行政拘留。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，
9,858 2022.05.11 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
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合同違約有哪些情形合同違約的情形主要有以下幾方面： 1、雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約； 2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況； 3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，導(dǎo)致當(dāng)事人造成誤解或
2,435 2022.04.15
