請問辭職要扣培訓(xùn)費合理嗎?
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辭職要扣培訓(xùn)費用合理嗎？ 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) (三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的 第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金是勞動合同雙方當事人約定的結(jié)果。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 即違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 因此，如果用人單位和勞動者約定了服務(wù)期，然后違約的，用人單位可以要求支付不超過培訓(xùn)費用的違約金。
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視情況而定。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
若員工與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的，辭職后公司要扣培訓(xùn)費，是合法的；若不屬于違反服務(wù)期約定的，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。侵犯勞動者合法權(quán)益的，可以向勞動行政部門舉報。
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員工辭職公司要扣培訓(xùn)費，合法嗎員工培訓(xùn)是作為員工的一項福利，公司從員工工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費屬于違法的，但是對于特別的專門培訓(xùn),勞動者違反服務(wù)期約定的，公司要扣培訓(xùn)費合法。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違
2020.06.06 302 -
簽了勞動合同辭職要扣培訓(xùn)費1.如果入職時接受過公司使用專項培訓(xùn)費用進行的培訓(xùn)，則會在勞動合同中，或?qū)ｉT簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中有明確約定，即需要設(shè)定服務(wù)期。在服務(wù)期履行完畢前離開公司，需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。2.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人
2020.07.14 634 -
辭職時單位要培訓(xùn)費合法嗎視情況而定。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不
2020.11.05 154
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辭職要扣培訓(xùn)費合理嗎？
辭職要扣培訓(xùn)費用合理嗎？ 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) (三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的
2022-04-02 15,340 -
公司辭職員工培訓(xùn)要扣培訓(xùn)費合法嗎
若員工與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的，辭職后公司要扣培訓(xùn)費，是合法的；若不屬于違反服務(wù)期約定的，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。侵犯勞動者合法權(quán)益的，可以向勞動行政部門舉報。
2022-11-04 15,340 -
辭職后要扣員工培訓(xùn)費合理嗎
辭職要扣培訓(xùn)費用合理嗎？ 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) (三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的
2022-04-03 15,340 -
培訓(xùn)費沒有合同辭職時要扣錢合理嗎
不合理。1、試用期內(nèi)，勞動者提前三日跟用人單位提出，可以解除勞動合同。2、只有用人單位為了特殊崗位需要，為勞動者進行專項培訓(xùn)，并支付了專項培訓(xùn)費用或者提供了培訓(xùn)條件，勞動者離職時才需要賠償用人單位培訓(xùn)
2022-03-11 15,340
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01:05
軍訓(xùn)請病假會扣學分嗎軍訓(xùn)請病假不會扣學分。軍訓(xùn)是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
00:51
軍訓(xùn)收費合法嗎軍訓(xùn)收費不合法。軍訓(xùn)是為了，通過組織學生軍訓(xùn)，提高學生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，增強國防觀念和國家安全意識；進行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強學生的組織紀律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風，提高學生的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn)任務(wù)：使學生在訓(xùn)練
13,530 2022.04.18 -
00:55
培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準備：設(shè)想公司的名稱；準備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊地址，并準備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17
