關于企業(yè)因何種原因停產(chǎn)的補償
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按照法律規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期,應該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。
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因政府拆遷被關停企業(yè)補償標準主要包括以下幾個方面:1、對企業(yè)地上物損失的補償,包括房屋、機器設備等固定資產(chǎn);2、拆遷補償費用,搬遷的費用和物資的運輸?shù)龋?、對于企業(yè)因為拆遷停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,可以適當補償預期的經(jīng)營費用。
遣散員工,屬于非勞動者本人原因終止勞動關系,公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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關于拆遷企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)補償標準
一般分為這幾個方面,首先是按待征收房屋總價值的一定比例計算。其次根據(jù)房子面積計算。比如在上海,如果生產(chǎn)或停工是由于拆遷造成的,賠償標準按300-400元/平方米的拆遷房屋建筑面積計算,具體賠償辦法可通過拆遷當事人協(xié)商確定。按營業(yè)收入和利潤指
2022.04.13 1,169 -
企業(yè)因拆遷停產(chǎn)能否補償損失嗎
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2022.04.13 591 -
責令停業(yè)的原因
責令停業(yè)是指人民政府對于嚴重污染環(huán)境的企事業(yè)單位,依法作出決定,命令其停止營業(yè)或生產(chǎn)。是一種較重的行政處罰,適用于那些對環(huán)境造成嚴重污染,并且經(jīng)過限期治理,逾期未完成治理任務的單位。責令市、縣或市、縣以下人民政府管轄的企事業(yè)單位停業(yè),由市、
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)有哪些原因
一、企業(yè)外部原因。 1、市場需求狀況發(fā)生變化,造成企業(yè)產(chǎn)品滯銷、生產(chǎn)滑坡。 2、企業(yè)負責人事業(yè)心、責任心不強,財務制度不嚴,帳目管理混亂。 1、流動資金嚴重不足,企業(yè)不能正常運轉(zhuǎn)。 2、企業(yè)管理者決策
2022-08-16 15,340 -
企業(yè)停產(chǎn)原因有哪些
(一)市場疲軟。停產(chǎn)企業(yè)中,有21戶企業(yè)是由于整個大環(huán)境不景氣,訂單減少,產(chǎn)品銷路受阻所致。主要體現(xiàn)在以下三方面:一是紡織服裝企業(yè)技術(shù)含量低,多以來料加工為主,抗風險能力低,當下游企業(yè)減少訂單,這部分
2022-07-10 15,340 -
對于因征收、停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,以及企業(yè)的企業(yè)拆遷補償都有哪些
《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條規(guī)定,作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。因此,停產(chǎn)停業(yè)損失是房屋因征收活動不能繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)
2022-01-23 15,340 -
關于企業(yè)破產(chǎn)的重整原因有哪些?
企業(yè)破產(chǎn)法中重整原因有資產(chǎn)不足以清償全部債務的、不能清償?shù)狡趥鶆盏?、缺乏清償能力的、喪失清償能力的等等,對于出現(xiàn)上述原因的,都可以按照法律規(guī)定的情況來進行申請破產(chǎn)。
2023-06-16 15,340
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法院延長審限的幾種原因根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定,人民法院延長審限的三種原因,具體如下:1、需要通知新的證人到庭,調(diào)取新的物證,重新鑒定或者勘驗的;2、檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補充偵查,提出建議的;3、由于申請回避而不能進行審判的。在刑事過程中
3,659 2022.05.11 -
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因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償,需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷,單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下: 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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因公司原因解除勞動合同首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
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