雇傭關(guān)系到期出車禍怎么賠償
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雇主與被雇傭者之間存在著勞務(wù)雇傭關(guān)系,被雇傭者在提供勞務(wù)過程中引非個人過錯而受傷,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)的賠償范圍限定于合理范圍內(nèi),所謂合理范圍即受傷者的醫(yī)藥費、住院費、誤工費以及根據(jù)受傷情況所涉及的陪護(hù)費用。但這些費用都是需要實際發(fā)生的,即有相關(guān)票據(jù)證明的。至于精神損失費,需要根據(jù)受傷的具體情況來定。 至于出院后的相關(guān)費用,需要根據(jù)實際發(fā)生的來確定。 另外,還要根據(jù)傷殘等級給付賠償金。
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雇傭關(guān)系傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn):一般賠償項目的費用;殘疾人賠償項目的費用;因傷死亡賠償項目的費用。
雇傭關(guān)系雇員在雇傭活動中受傷受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
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雇傭關(guān)系骨折賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費等。醫(yī)療費,應(yīng)該按照醫(yī)院的收款憑證計算,誤工費應(yīng)該按照雇員平時的工資收入和誤工時間計算,如果評上了傷殘級別,殘疾賠償金也不是固定的。
2021.05.30 122 -
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雇傭關(guān)系車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指
2022-03-15 15,340 -
雇傭關(guān)系車禍傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指
2022-04-10 15,340 -
雇傭關(guān)系上班途中出車禍后的賠償怎么算?
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2023-06-07 15,340
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出車禍第三者怎么賠償出車禍第三者的賠償,具體如下: 1、出現(xiàn)交通事故后,可以先讓承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分,一般可以讓肇事者承擔(dān); 2、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費
3,568 2022.04.17 -
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出車禍撞死人怎么賠償因車禍造成人員死亡的,雙方當(dāng)事人可以通過警察認(rèn)定的責(zé)任進(jìn)行協(xié)商賠償,仍有爭議的,可以向法院提起訴訟。主要賠償?shù)姆秶ǎ核劳鲑r償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、交通費、醫(yī)療費、住宿費、誤工費等,按照相關(guān)法律規(guī)定支付其具體金額。另
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1,143 2022.04.17