單位以員工工傷為由拒絕賠償該怎么辦
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可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13763461082786772902.html">工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?!奔磳?duì)未參加工傷保險(xiǎn)的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責(zé)任人,但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下,勞動(dòng)者便索賠無門。因?yàn)椤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8409425351720341202.html">社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無人管”時(shí),可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
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如果廠里拒絕賠償工傷職工,且依法按規(guī)定應(yīng)予賠償?shù)?,則職工可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等途徑來處理;對(duì)仲裁裁決不服的,還可以依法去向人民法院起訴。
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用人單位以員工拒絕加班為由扣減工資怎么辦
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者加班的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,若是在勞動(dòng)合同中約定了用人單位有權(quán)強(qiáng)令勞動(dòng)者加班,勞動(dòng)者拒絕的則應(yīng)扣減工資,該條款屬于排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款,自始無效。已扣減的工資,用人單位應(yīng)發(fā)放給勞動(dòng)者。
2020.08.08 197 -
單位拒絕工傷鑒定應(yīng)該怎么辦
工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2020.11.18 142 -
工傷拒絕工傷賠償怎么辦
去廠所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,之后與廠里協(xié)商賠償事宜,協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診
2020.07.30 200
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工傷單位拒絕賠償該怎么辦?
屬于工傷的,按工傷理賠!首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,如何然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益! 注意:1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;用人單位未
2022-08-06 15,340 -
單位拒絕工傷賠償應(yīng)該怎么辦?
單位拒絕怎么處理:勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng),需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有
2022-08-31 15,340 -
公務(wù)員工傷單位拒絕賠償怎么辦?
先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,有殘疾的再申請(qǐng)傷殘鑒定。 再向人社局申請(qǐng)工傷待遇 如果單位沒有交納工傷費(fèi)的,可以起訴單位支付工傷待遇 yiwang1956 勞動(dòng)人事類認(rèn)證行家2018-06-13 申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-07-29 15,340 -
單位拒絕工傷賠償怎么辦?
單位拒絕怎么處理:勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng),需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有
2022-09-03 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng);申請(qǐng)仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下:當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí),需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在用人單位每工作一年,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償,不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資,員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17