我國的年假是什么呢？法定節(jié)假日有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！笨梢姡菽晷菁偈怯?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位主動安排的，是用人單位的強制義務，而非必須由職工主動提出休年休假申請才能啟動。即使職工沒有提出休年休假的申請，用人單位也應當主動安排，而不能視為職工自動放棄。除非用人單位安排職工休年休假，職工因個人原因提出不休年休假，可以視為職工自行放棄年休假。在這種情況下，雙方應通過書面形式確認，否則，發(fā)生糾紛時，用人單位會因提供不出已安排職工休假的證據而承擔不利后果。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
國家法定節(jié)假日包括勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)。勞動者在法定節(jié)假日期間，用人單位按勞動合同約定支付工資。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班的，支付不低于平時工資的三倍工資。
中國法定節(jié)假日有：元旦，放假1天。春節(jié)，放假3天。清明節(jié)，放假1天(陽歷清明當日)。勞動節(jié)，放假1天。端午節(jié)，放假1天 中秋節(jié)(農歷中秋當日)。國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
-
法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日有哪些國家法定節(jié)假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國慶節(jié)，放假3天。 一、法定節(jié)假日加班的工資計算如下： 1、法定休假日
2022.09.29 616 -
【法定節(jié)假日】國家法定節(jié)假日有哪些國家法定節(jié)假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國慶節(jié)，放假3天。 一、法定節(jié)假日加班的工資計算如下： 1、法定休假日
2022.09.29 558 -
國家規(guī)定的節(jié)假日法定節(jié)假日共有哪些法定節(jié)假日包括： 1、法定公休節(jié)日。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)； 2、部分公民放假的節(jié)日及紀念日。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀念日。 3、少數民族習慣的節(jié)日。由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各
2020.03.17 661
-
我國法定節(jié)假日有哪些，我國法定節(jié)假日
經國務院批準，我國的法定節(jié)假日如下： 一、元旦：1月1日放假，與周末連休。 二、春節(jié)：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月5日至7日放
2022-04-06 15,340 -
什么是年假. 我國都有哪些法定節(jié)假日?
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機關、團體
2022-04-08 15,340 -
我國年休假有哪些法定節(jié)假日?
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機關、團體
2022-04-25 15,340 -
春節(jié)假期是法定節(jié)假日嗎，我國有哪些法定假日
春節(jié)假期是法定的節(jié)假日，每年國務院假日辦公布放假日期。是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國
2022-01-07 15,340
-
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
01:01
產假法定節(jié)假日順延嗎產假法定節(jié)假日不順延。產假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產假90天，已經包含了其中的法定節(jié)假日。依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；女職工難產的，那么單位可以適當增加產假15
3,291 2022.05.11
