產(chǎn)假期間能否撤銷勞動(dòng)合同？
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這個(gè)問題要看他當(dāng)時(shí)，注意當(dāng)時(shí)這個(gè)措辭，就是在解除合同的時(shí)候，她是不是在休產(chǎn)假，如果是，又是一個(gè)問題，如果不是又是一個(gè)問題，二是他是不是已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，如果是，那么單位無權(quán)解雇，如果要解雇，也必須協(xié)商經(jīng)勞動(dòng)者同意，并且依然要給予補(bǔ)償，崗位的變更要看是不是在解除合同的時(shí)候，如果以懷孕解除合同未目的，那么肯定是不行的。
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勞動(dòng)者在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，用人單位也不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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產(chǎn)假期間能解除勞動(dòng)合同嗎？女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，用人單位也可以通過過失性辭退解除勞動(dòng)合同。除過失性辭退外，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.02.29 172 -
病假期間是否能解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，用人單位也不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.11.23 245 -
病假期間是否能解除勞動(dòng)合同啊？要。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦
2020.06.25 160
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勞動(dòng)合同能否撤銷？
在法律法規(guī)上勞動(dòng)合同沒有撤銷的說法。在正常情況下，勞動(dòng)合同有解除或者終止。當(dāng)勞動(dòng)合同無效時(shí)，可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)合同無效或者由人民法院判決勞動(dòng)合同無效。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無
2022-04-23 15,340 -
產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同是否能到期
一、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資、費(fèi)用和賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資）； 二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的仲裁委，申請(qǐng)。需提交的材料：申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人
2022-09-01 15,340 -
產(chǎn)假期間還能否解除勞動(dòng)合同
按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間[1]，都享受產(chǎn)假待遇。 2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)
2023-04-05 15,340 -
請(qǐng)產(chǎn)假期間是否能解除勞動(dòng)合同
1、在女職工請(qǐng)產(chǎn)假的期間，如果沒有嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等情形的，單位一般不能解除勞動(dòng)合同。 2、但女職工想要解約的，可以依法主動(dòng)與用人單位解除勞動(dòng)合同。
2022-11-04 15,340
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01:39
產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
01:29
合同履行完畢能否撤銷合同履行完畢能撤銷。只要符合合同可撤銷的條件，即使履行完畢，也可以要求撤銷。由于可撤銷的合同屬于效力未定的合同，因此撤銷權(quán)人行使撤銷權(quán)必須在規(guī)定的期限內(nèi)行使，否則撤銷權(quán)消滅，可撤銷的合同變?yōu)橛行У暮贤？沙蜂N的條件具體如下： 1、因重大誤解
404 2023.02.18 -
01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,505 2022.06.22
