退休人員的誤工費(fèi)是否應(yīng)該請(qǐng)求保險(xiǎn)公司補(bǔ)償
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第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。綜上所述，已達(dá)退休年齡的受害人如能舉證證明其誤工費(fèi)的，應(yīng)予以支持。但在司法實(shí)踐中，對(duì)該類受害人的誤工費(fèi)計(jì)算應(yīng)結(jié)合個(gè)案中當(dāng)事人的身體狀況、年齡、從事的具體工作、醫(yī)囑、鑒定機(jī)構(gòu)意見等因素酌情考慮。
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誤工中的工應(yīng)理解為社會(huì)勞動(dòng)，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動(dòng)。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動(dòng)而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動(dòng)收入減少，屬于因誤工減少的收入，負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。
退休人員與用人單位存在勞務(wù)關(guān)系，因遭受人身?yè)p害而減少收入，有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
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公司退休人員有多少誤工費(fèi)？職工退休后是否有誤工費(fèi)要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)；如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，不能主張。
2020.11.14 154 -
保險(xiǎn)公司是否會(huì)賠償誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司會(huì)賠償誤工費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，誤工費(fèi)包含在保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)責(zé)任的范圍之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)公司予以賠償。但是誤工費(fèi)的具體賠償金額需要根據(jù)受害人相關(guān)的證據(jù)證明。
2021.02.25 470 -
退休人員要誤工費(fèi)是否合理退休人員如果遭遇人身?yè)p害，要誤工費(fèi)是合理的。退休人員可以要求侵權(quán)人按照其誤工時(shí)間和收入狀況來向其支付誤工費(fèi)。如果受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無(wú)固定收入的，則按照其最近三年的平均收入計(jì)算等。
2020.09.05 152
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退休人員的誤工費(fèi)是否能得到補(bǔ)償
受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在
2021-09-01 15,340 -
已達(dá)退休年齡的受害人是否有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)公司支付誤工費(fèi)？
第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的
2022-04-13 15,340 -
已達(dá)退休年齡的受害人是否有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)公司支付誤工費(fèi)
第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的
2022-04-03 15,340 -
退休人員是否可以要求賠償誤工費(fèi)
退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi);如果退休人員退休后沒有被
2022-05-16 15,340
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01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,539 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,543 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,219 2022.06.22
