公司放假可以扣除五天工資嗎
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如果辭退就得給員工依法支付經(jīng)濟補償金。公司原因放假期間工資照發(fā)。 如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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過年放假公司不可以扣半個月工資，因為春節(jié)屬于法定節(jié)假日，工資應(yīng)當按照正常出勤進行發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被責令改正。
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公司病假可以扣工資嗎根據(jù)的規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 由此可知，在病假期間勞動者還是可以領(lǐng)取到工資的，只是
2022.11.07 185 -
病假14天公司扣工資嗎按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75X40%，其中40%為最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司設(shè)有一定天數(shù)的帶薪病假。且勞動法規(guī)定，扣款后當日工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
2020.07.01 314 -
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放假假可以扣除5天工資嗎
如果辭退就得給員工依法支付經(jīng)濟補償金。公司原因放假期間工資照發(fā)。如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或
2022-03-27 15,340 -
公司放假可以扣工資嗎？
工資的構(gòu)成包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等，日工資計算方式為月工資收入÷21.75，如果公司無故少發(fā)工資的，您可以向勞動行政部門舉報或者去勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，維護您的利益。
2022-08-16 15,340 -
公司放假可以扣員工工資嗎
《工資支付暫行規(guī)定》： 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資
2022-07-21 15,340 -
員工放假公司可以扣工資嗎
不合理。 勞動法規(guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應(yīng)當支付300%的工資報酬。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，
2022-07-17 15,340
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01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,929 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當在知道
2,926 2022.04.17
