公務員退休工齡如何計算
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工齡計算通常是大學學習時間+在職時間計算（在企業(yè)或其他單位簽署過經(jīng)勞動部門備案的用人合同的工作經(jīng)歷也可記入工齡），計算時采取就高原則（例如：2005年1月參加工作的當年計一年工齡，2005年12月參加工作的當年也計一年工齡。）由上可得出你的工齡：4+8=12年，你同事的工齡最多可為：3+6=9年。即你和你同事的工齡相差3~4年，又由你同事的在職時間為5年，最多可以提為正科。所以可以推斷出你們工資一致的唯一可能是：職務同為正科且任職時間均不超過5年。這種情況下工齡同在12年以內(nèi)的工資一樣同為22級1檔，但是到明年你的工資加會超過他（任職正科未滿5年話為22級2檔，滿6年以上10年以下的為21級2檔）。
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1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休性公務員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。 國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務結(jié)合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
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