1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工受到傷害的原因是內(nèi)部的，即自己的或用人單位安全條件方面的原因； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，職工受到傷害的原因是外部的，即自己的或用人單位安全條件以外的暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)病的，凡是患職業(yè)病，均與工作有關(guān)，因此一律認(rèn)定為工傷，職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》進(jìn)行認(rèn)定； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，因工外出，其全部外出時(shí)間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作場(chǎng)所，但必須是因工作原因受到傷害或下落不明； 6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，上下班途中的時(shí)間，是為了執(zhí)行工作職責(zé)，并不是為了自己目的而行為，因此是工作時(shí)間的延伸，因意外事故遭受損害的，也是認(rèn)為是在工作時(shí)間內(nèi)受到傷害； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定的流程： 一、申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、審核。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核對(duì)于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理申請(qǐng)。 三、核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受傷工傷認(rèn)定申請(qǐng)后對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 四、作出決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。