員工死在廠里與廠里人員通話不算工傷嗎
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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員工在工廠里出事，工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下： 1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償； 2、如果因個人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任； 3、如果單位是參加了工傷保險的，有些醫(yī)療項目是由社保支付，如果沒有參加工傷保險就全部由單位負(fù)責(zé)。
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員工在工廠里出了事廠里有什么責(zé)任員工在工廠里出事，工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下：1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償；2、如果因個人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任；3、如果
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2021-12-25 15,340
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