勞動合同沒有實際勞動關系有證據證明么
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沒有勞動合同證明勞動關系需要的資料如下：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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沒有勞動合同怎么證明勞動關系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表
2020.08.24 185 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關系根據我國法律法規(guī)的相關規(guī)定，沒有勞動合同可以以以下方法來證明存在勞動關系：1、可以用工資支付憑證或社保繳納記錄來證明存在勞動關系；2、可以用職工的工作證來證明存在勞動關系；3、可以用填寫的招聘登記表等來證明存在勞動關系。勞動者在入職時應當與
2022.04.16 1,466 -
沒有勞動合同怎么證明有勞動關系有勞動關系沒有勞動合同怎么證明如下： 1、社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據； 2、工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄； 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單； 4、房貸收入、繳稅證明。可
2022.09.30 144
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沒有簽勞動合同怎么證明實際存在勞動關系
用人單位未與勞動者簽訂，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份
2022-09-02 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同如何證明勞動關系證據
勞動者沒有勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證
2022-05-08 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關系，有證據的嗎？
勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據： 1、社會保險記錄 社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。 2、工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證
2022-02-17 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,239 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據以證明合同關系確實存在，比較常見的證據有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,430 2022.05.11 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,384 2022.04.17
